El sindicato denuncia sobrecarga laboral, hostigamiento y represalias contra su presidenta en el centro, y reclama la intervención inmediata de las autoridades competentes.
Ceuta, 25 de junio de 2025 – La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Ceuta ha solicitado reuniones urgentes tanto con el Director Territorial del IMSERSO como con la Consejera de Servicios Sociales para abordar lo que califican como una situación “insostenible” en la Residencia de Mayores Gerón.
Según ha denunciado el sindicato, la falta de personal en el centro está afectando de forma directa a la calidad asistencial de los residentes y provocando una sobrecarga de trabajo en toda la plantilla. A esta problemática estructural se suma, además, un “clima laboral hostil” que, según CCOO, se ha intensificado con recientes medidas disciplinarias impuestas a trabajadores, entre ellas a Carmen Recio, presidenta del Comité de Empresa por CCOO.
“El personal está haciendo esfuerzos extraordinarios para cubrir las carencias, y la respuesta de la empresa está siendo represiva, con sanciones que solo evidencian su desorganización”, denuncian desde el sindicato. CCOO advierte que no permitirán que estas prácticas silencien su labor de representación y defensa de los derechos laborales.
El sindicato también ha recordado que las entidades que gestionan servicios financiados con dinero público, como es el caso de esta residencia, están obligadas a mantener condiciones laborales dignas y ofrecer una atención de calidad. “No cesaremos en denunciar cualquier irregularidad. Es inadmisible que, en lugar de buscar soluciones, la dirección del centro opte por reprimir a quienes alzan la voz”, han manifestado.
Desde CCOO se hace un llamamiento a las administraciones públicas para que intervengan de forma inmediata y eficaz, con el fin de evitar que esta situación de precariedad laboral y asistencial se agrave aún más. El sindicato advierte de que, aunque las autoridades no sean responsables directas, la inacción puede acabar afectando también a su imagen y credibilidad ante la ciudadanía.
La organización insiste en que seguirá firme en su defensa de los trabajadores y trabajadoras del centro, y exige transparencia, responsabilidad y compromiso por parte de la empresa gestora y de las instituciones que delegan en ella un servicio tan sensible como es el cuidado de las personas mayores.
