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Portada Actualidad

El secretario general de CCOO se compromete a negociar el pago del plus de residencia en las empresas privadas

Redacción por Redacción
19/09/2021
en Actualidad, Laboral, Portada
Tiempo de lectura: 2 minutos
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El secretario general de CCOO se compromete a negociar el pago del plus de residencia en las empresas privadas
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Los secretarios generales de CCOO en Ceuta y Melilla han visitado la capital y se han reunido con Unai Sordo, que se ha comprometido a negociar el pago del Plus de Residencia en todas las empresas privadas, independientemente de que este no aparezca en el convenio colectivo. Además, desde CCOO Ceuta han insistido en que este plus no se incluya en la suma de retribuciones para el salario mínimo


Unai Sordo, Secretario General de CC.OO se compromete con CC.OO de Ceuta y Melilla en reivindicar y negociar con el Gobierno, el mantenimiento del pago del Plus de Residencia y Plus de Bonificación, en las empresas privadas que en sus Convenios de ámbito estatal no venga reflejada dicha obligación y buscar formulas para que aquellas empresas que se instalen en nuestras ciudades paguen dichos pluses al igual que las empresas se beneficias de las situaciones fiscales.
 
El pasado día 15, los Secretarios Generales de CCOO de Melilla, Francisco López Fernández  y de Ceuta, Emilio Postigo García, mantuvieron una reunión con el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, con el fin de trasladarle nuestra preocupación sobre el impago del plus de residencia a los trabajadores y trabajadoras de las empresas privadas, que se están asentando en ambas ciudades y que en sus convenios colectivos de ámbito estatal no viene reflejado dicho plus.
 
Nuestra propuesta asumida por Unai, es que en la negociación de la reforma laboral con el Gobierno, proponga modificaciones legislativas para que cualquier empresa de ámbito privado que se asiente en Ceuta o Melilla  le sea de obligado cumplimento el pago de dicho plus.
 
Igualmente le hemos trasladado, que en la negociación de la subida del SMI, el Plus de Residencia no se tenga en cuenta en la suma de retribuciones, para que los trabajadores/as de Ceuta y Melilla no vean recortado su derecho a cobrar, de manera independiente al SMI, el derecho a la residencia y que los trabajadores de Ceuta y Melilla no se vean discriminados con la subida del SMI por recibir unos pluses por vivir en nuestras ciudades.
 
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