Gaitán ha manifestado que además de estos, a propuesta del pleno también serán festivos inhábiles, no recuperables y retribuidos para los trabajadores los días 21 de abril por el Eid al-Fitr y San Antonio correspondiente al 13 de junio, así como el día 2 de septiembre como festivo recuperables
La consejería de Hacienda ha elevado a Consejo de Gobierno un informe favorable sobre el proyecto decreto que determina el calendario de fiestas laborales en la ciudad de Ceuta para el año 2023. En el proyecto se establece como festivo el 6 de enero, día de reyes, además del jueves y viernes santo correspondientes a los días 6 y 7 de abril, el 1 de mayo como día del trabajo, 29 de junio correspondiente a la fiesta del sacrificio, el 5 de agosto por la festividad de la Virgen de África, 15 de agosto por la asunción, 12 de octubre por la fiesta nacional de España, 1 de noviembre por el día de todos los santos, el día de la constitución correspondiente al día 6 de diciembre, el 8 de diciembre debido a la Inmaculada Concepción y finalmente el 25 de diciembre correspondiente a la navidad.
Gaitán ha manifestado que además de estos, a propuesta del pleno también serán festivos inhábiles, no recuperables y retribuidos para los trabajadores los días 21 de abril por el Eid al-Fitr y San Antonio correspondiente al 13 de junio. «De acuerdo también con lo establecido en el artículo 37 del Estatuto de los trabajadores y habiéndose así acordado también por unanimidad en la mesa para el diálogo social que se celebró el pasado 27 de julio, se propone el día 2 de septiembre, Día de la ciudad como día festivo recuperable» ha señalado Alberto Gaitán. En definitiva se tratan de 15 festivos, siendo 14 no recuperables excepto el día de Ceuta correspondiente al 2 de septiembre.
