Ya han comenzado las inspecciones de trabajo sobre el registro horario. La Cámara organiza una jornada informativa y la consultoría Grupo Ecos ha creado una aplicación
El pasado 12 de mayo entró en vigor la obligación de las empresas de garantizar el registro diario de la jornada de trabajo de sus trabajadores, que debe incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada realizada por cada trabajador. Esto es aplicable a todas las empresas sin excepción, independientemente de su tamaño, sector o facturación.
Se ha trasmitido una falsa seguridad de que había una moratoria/laxitud en su aplicación, a pesar de que como se publicó recientemente en los medios de comunicación Dª Ana Ercoreca, Presidenta del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, “estamos en la calle, visitando empresas”, recordando además que “no existe una moratoria” hacia la aplicación de la nueva Ley.
En consonancia con lo comentado la inspección de trabajo de Ceuta en visitas realizadas a empresas ya ha solicitado este registro horario de sus trabajadores.
Por ello, la Cámara organiza para el martes 4 de junio a las 10:30 una sesión informativa destinada a todas las empresas de Ceuta con el objetivo de, «por una parte, insistir en la obligatoriedad de disponer de este Registro a la vez que les damos a conocer los diferentes medios con los que puede hacerlo y cumplir de esta forma la normativa».
La Ecos crea una aplicación de registro horario
La consultoría Grupo Ecos presenta su propia aplicación de Registro Horario para el control de jornada Laboral. Se trata de un Software específico multiplataforma a la que se puede acceder desde cualquier dispositivo, tiene varios de métodos de registro: biométrico, facial, tarjeta, Pin e incluso desde una Tablet o un móvil, con la posibilidad de geolocalización por si se realiza en diferentes centros de trabajo.
La Aplicación no solo contempla el Registro Horario si no que se convierte en una herramienta de gestión integral de Recursos Humanos
