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Portada Actualidad

CSIF acuerda una oferta de empleo público «sin precedentes»

11/07/2023
en Actualidad, Laboral
Tiempo de lectura: 2 minutos
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Se prevén 2.500 plazas para la Seguridad Social y un refuerzo generalizado de la atención a la ciudadanía, con un incremento del 30 por ciento de las plazas para funcionarios de los cuerpos C1 y C2

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha alcanzado un acuerdo con el Ministerio de Hacienda y Función Pública que permitirá realizar una oferta de empleo público «sin precedentes» en la Administración General del del Estado, con miles de plazas para reforzar los servicios públicos «gravemente tensionados, como consecuencia de las políticas de recorte de las últimas décadas».

El Gobierno aún no ha concretado las cifras que previsiblemente se darán a conocer en el Consejo de Ministros hoy, pero el sindicato dice que «se incrementarán en un 20 por ciento las plazas respecto a la oferta realizada el año pasado, con la creación de empleo neto, por encima de las jubilaciones, tal y como ha reclamado CSIF de manera reiterada».

Función Pública también les ha comunicado que se incrementará en más de un 30 por ciento la oferta para los funcionarios de los grupos C1 y C2 y hasta un 25 por ciento el personal de la Seguridad Social, hasta las 2.500 plazas.

CSIF considera que esta oferta supone un avance significativo respecto a la oferta del año pasado, que ya fue calificada como una oferta histórica, y pretende agilizar los procesos selectivos, favorecer el sistema de promoción interna, la carrera profesional y garantizar unas plantillas adecuadas a las necesidades reales de la ciudadanía.

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En todo caso, «a falta de conocer el desglose de las cifras, CSIF solicita un especial refuerzo en departamentos muy tensionados como la gestión de políticas públicas, transformación digital, cohesión social, ciencia e investigación, infraestructura, transición ecológica, Agencia Tributaria, Inspección de Trabajo e Instituciones Penitenciarias».

En este sentido, CSIF «se mantendrá vigilante para que se cumplan los criterios acordados en la oferta de empleo público y que se apliquen en todos los procesos de manera efectiva, conforme a los principios de agilidad, simplificación y transparencia».

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