La propuesta ha sido aprobada por unanimidad, con una transaccional del Gobierno, en la que se contempla directamente que las competencias son del Estado y que en la comisión tienen voz, pero no voto
Desde el Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía consideran necesario un cambio en los criterios de selección del Plan de Empleo, alegando que los que se utilizan hasta ahora «han estado acentuando, aún más si cabe, las desigualdades sociales de nuestra ciudad, dejando atrás a gente con antigüedades de hasta diez años o más, a personas en riesgo de exclusión social y familias con cargas familiares que no tienen ningún tipo de ingresos».
La portavoz del MDyC, Fatima Hamed, ha denunciado también que «hay personas que se benefician de los planes de empleo año sí y año también o uno sí y otro no y así sucesivamente», lo que califican de «todo un despropósito».
Según Hamed, por estos motivos, son muchas las personas que se han quedado fuera de los Planes de Empleo y que acuden a sus oficinas para «trasladarnos su frustración por quedarse fuera de los planes de empleo, año sí año también, que no comprenden como se ven privados todos los años de su derecho de acceder a un empleo, a pesar sus situaciones personales»
Fatima Hamed ha recordado que las alegaciones presentadas por las personas excluidas a las distintas convocatorias no paran de aumentar en cada edición, en el Plan 2022/23 se presentaron 521 y en el Plan de 2023/2024, 539.
Por ello, ha propuesto que se modifiquen los criterios de selección, «hasta ahora injustos, donde la antigüedad prime sobre otros, aumentar el cupo destinado a los mismos, así como la creación de una base de datos por parte de la Ciudad, donde quede reflejada la relación de las personas beneficiarias de los últimos planes de empleo».
El consejero de Comercio y Turismo, Nicola Cecchi, ha planteado una transaccional señalando que «hay que tener en cuenta que la Ciudad no es competente en la materia». Cecchi ha explicado que «la Junta Ejecutiva en la que se deciden los parámetros de las personas del Plan de Empleo está totalmente a cargo del Sepe, pero estamos de acuerdo en proponer en esta reunión el nuevo parámetro e incidir en nuevas categorías profesionales, pero teniendo claro que no es la Ciudad que lo decide».
El consejero ha apuntado además que «hace menos de una semana se ha constituido una nueva comisión entre Estado, Ciudad, Imserso y Cámara de Comercio para evaluar las entidades que están realizando escuelas y talleres profesionales para organizar lo que se hace, no solaparlo y publicitar lo que ya se hace, ya que el desconocimiento de lo que se hace es muy importante».
