Un fallo del Juzgado de lo Social número 1 concluye que la Ciudad perjudicó a los trabajadores del Plan de Empleo 2018-2019 calculando su salario en base a jornadas de 40 horas, cuando las jornadas de los empleados públicos son de 35 horas por semana
La Ciudad tendría que abonar ahora la diferencia a cada trabajador, lo que supondría un importe total de más de un millón y medio de euros según fuentes sindicales
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UGT denunciaba hace unos meses a la Ciudad Autónoma de Ceuta por lo que entendía era una práctica abusiva contra los/as trabajdores/as del Plan de Empleo 2018-2019, el último que estuvo en manos de la Ciudad. El sindicato entendía que en la contratación de los/as beneficiarios/as del pasado Plan de Empleo debía imperar la aplicación de la actualización del artículo 6 del Convenio Colectivo de los funcionarios y personal laboral de la Ciudad de Ceuta, que fija el máximo de horas semanales en 35.
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Sin embargo, la Ciudad se acogió al Estatuto de los Trabajadores, que fija el máximo en 40 horas por semana. Esto supuso que las retribuciones a las personas contratadas por el Plan de Empleo, todas con contratos parciales que en ningún caso superaban las 30 horas semanales, fuesen menores. Por ejemplo, si el sueldo de una jornada completa de 40 horas fuese de mil euros, para una jornada parcial de 30 horas el sueldo sería un 75% de esos mil euros, es decir, 750 euros. Ahora bien, si el sueldo de mil euros correspondiera a una jornada total de 35 horas, una parcial de 30 horas tendría un salario de un 85% sobre esos mil euros, es decir, 850 euros.
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Ahora el fallo judicial da la razón a UGT y obliga a la Ciudad a actualizar los salarios de las personas contratadas por el Plan de Empleo 2018-2019 en base a jornadas máximas de 35 horas semanales. Concretamente, para aquellos con jornada parcial de 30 horas; que pertenecían al Módulo C, 1.708,22 euros con prorrateo de la indemnización por fin de contrato; los del Módulo B, 1.135,82 euros; y los del Módulo A, 1.038,78 euros. Los trabajadores que desarrollaban 25 horas semanales y que pertenecían al Módulo C, 1.423,55 euros; los del Módulo B, 946,40 euros; y los del Módulo A, 869,41 euros.
Según fuentes sindicales, la cifra total que la Ciudad adeuda a todo el conjunto de las personas contratadas en el Plan de Empleo 2019-2019, supera el millón y medio de euros.
