Las empresas municipales quedaron fuera del acuerdo que el Ejecutivo local y sindicatos firmaron y que solo incluía a los trabajadores de la Ciudad y a organismos municipales, por lo que el delegado de Personal de UGT y la responsable de Emvicesa han suscrito un acuerdo que recoge las medidas a adoptar
El sindicato UGT y Emvicesa han alcanzado un acuerdo sobre la desescalada después de que el delegado de Personal de UGT y la responsable de la empresa municipal, Carolina Hurtado de Mendoza, hayan aunado posturas sobre la situación laboral de los trabajadores y la organización del trabajo en dicha entidad.
El acuerdo se ha firmado después de que las empresas municipales quedaran fuera del pacto que el Gobierno local y los sindicatos suscribieron la semana pasada para establecer las medidas laborales que incluían a los empleados públicos de la Ciudad y a los de organismos municipales y que dejaban fuera a los trabajadores de las sociedades municipales, como es el caso de la Empresa Municipal de la Vivienda de Ceuta (Emvicesa).
Es por ello que era necesario poner sobre la mesa un acuerdo que rigiera las condiciones y medidas de protección entre estos empleados que finalmente ha visto la luz tras la firma del delegado de Personal de UGT y la responsable de la entidad.
Este acuerdo recoge las medidas a aplicar en esta desescalada y responde a las decretadas por el Gobierno de la Nación. Dicha desescalada se realizará progresivamente y eximirá a mayores de 60 años y personas con riesgo, con lo cual de la totalidad de la plantilla solo podrían incorporarse diez trabajadores y un empleado con cargo de informático, al no estar incluido en los turnos de trabajo al tener que estar a expensas de acudir al trabajo ante una determinada avería.
