El sindicato ha reconocido la labor de este «colectivo fundamental» y ha denunciado su situación contractual de «fijos discontinuos». También ha criticado que no se incluyeran como colectivo prioritario en la vacunación y ha advertido que se tomarán medidas para que su situación mejore
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Comisiones Obreras ha mostrado, a través de un comunicado, su reconocimiento al personal de limpieza de los centros educativos y han recordado que llevan tiempo solicitando que este colectivo se incluya en el protocolo de vacunación como colectivo prioritario. Petición que, denuncian, «han desoído las autoridades sanitarias, y este personal tan expuesto ha tenido que esperar a su grupo etario, muy a pesar del riesgo que supone su actividad profesional».
«Estos profesionales se han visto obligados/as a redoblar sus esfuerzos ante una pandemia, donde la limpieza y la desinfección han sido fundamentales para el buen transcurrir del curso y para evitar en la medida de lo posible mayores contagios», han recordado desde el sindicato a escasos días del final de un curso educativo «muy atípico e incierto», en el que «han trabajado con miedo, con incertidumbre, con los EPIs (equipos de protección individual) limitados, pero nunca han desfallecido, bajado la guardia y una vez más han demostrado que los trabajadores y trabajadoras de este país son siempre quienes sacan al país adelante en los peores momentos», señalan.
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Además, desde CCOO han puesto en relieve la situación laboral de estos trabajadores, que tienen un contrato precario desde hace años. «El contrato de éstos trabajadores y trabajadoras es del tipo fijo discontinuo, lo que supone que éstos trabajadores trabajan en el periodo lectivo (de septiembre a junio) y julio y agosto se ven en la obligación de darse de alta como desempleados, hasta el curso siguiente y así todos los años», critican.
CCOO de Ceuta, ha solicitado que mejore la situación de este colectivo, que considera fundamental y ha advertido que van a hacer uso «de todas las herramientas de las que disponemos» para que la Ciudad destine una mayor partida presupuestaria para este servicio. Además ha anunciado que van a tratar de conseguir un compromiso de parte de la empresa adjudicataria del servicio (en la actualidad Servilimpsa, S.L.) para que mejoren las situación contractual de estos profesionales y definitivamente dejen de ser fijos-discontinuos para pasar a ser indefinidos. «Es algo que siempre han merecido, pero después del año vivido, no encontramos mejor manera de compensarle su esfuerzo durante este año difícil y peligroso que dignificar su situación laboral y por tanto su vida», finalizan el comunicado.
