La organización apunta que los trabajadores autónomos van a determinar su base de cotización teniendo en cuenta los rendimientos netos de su actividad y ya no podrán elegir dicha base de cotización libremente de la misma forma que hasta ahora se hacía
La aprobación del nuevo sistema de cotización de autónomos viene a suponer para todos los autónomos, no sólo de Ceuta, sino de toda España, «una modificación importante respecto al sistema existente hasta la fecha», analizan desde la Confederación de Empresarios de Ceuta. En contraposición a lo que sucedía hasta ahora, la organización apunta que los trabajadores autónomos van a determinar su base de cotización teniendo en cuenta los rendimientos netos de su actividad y ya no podrán elegir dicha base de cotización libremente de la misma forma que hasta ahora se hacía.
Según el organismo dirigido por Arantxa Campos, este nuevo modelo, que se va a implantar de forma gradual en los próximos 9 años, va a permitir «acercarse» al sistema seguido en el pago de la Seguridad Social a los trabajadores por cuenta ajena, por lo que «aquellos que ingresen más, también deberán pagar más, y a la inversa». Del mismo modo supondrá un «paso adelante» en lo que respecta a la protección social de los autónomos, ya que el sistema actual está provocando que los autónomos accedan a una
pensión en promedio un 60% inferior en comparación a la que perciben los trabajadores del régimen general.
Para la CECE, «esta situación tiene un impacto añadido en nuestra ciudad». Los autónomos de la Ciudad Autónoma de Ceuta hasta ahora tenían recogido en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) una bonificación a sus cuotas en virtud del artículo 36 de la norma, por el que los trabajadores autónomos “que residan y ejerzan su actividad en las Ciudades de Ceuta y
Melilla, tendrán derecho a una bonificación del 50 por ciento en sus aportaciones a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes”. La nueva redacción del artículo, elimina esa bonificación general y la limita a una bonificación mínima, correspondiente a la base mínima de cotización del tramo 1 de la cuota por contingencias comunes.
Pero «¿en qué se traduce esta limitación de las bonificaciones para Ceuta y Melilla a partir de enero?». En la práctica, esto implica que todos los autónomos que no cotizan por la base mínima perderían el derecho a la bonificación de su cuota completa. Para que sea comprensible, un trabajador autónomo en Ceuta, cuya cuota en 2023 fuese de 275 € se podrá deducir una cantidad máxima idéntica a un trabajador autónomo cuya cuota sea de 580€, 810€ ó 1.200€, sin distinción.
El autónomo en Ceuta, por tanto, se enfrenta a incrementos de sus costes que pueden alcanzar entre un 25% y un 80%, dependiendo del tramo de cotización, respecto a la situación actual. Y ese sobrecoste se produce exclusivamente por la imposibilidad de aplicar unas bonificaciones que han sido eliminadas y a las que sí se habría tenido derecho hasta el momento.
«¿Qué empresa puede afrontar un incremento de sus costes del 25%, 50% o hasta el 80%?», se preguntan desde la organización, que valora que la situación «es tan grave como lo puede ser para cualquier empresa o economía que se enfrente a aumentos de costes de esas dimensiones, con el agravante de que ya de por sí nuestros autónomos están sometidos a las consecuencias derivadas de la difícil situación económica local, nacional y mundial«.
La Confederación de Empresarios de Ceuta considera que cualquier rectificación de la norma es «susceptible de ser afrontada con la voluntad política adecuada y debe conducir a un sistema de bonificaciones que respete la singularidad económica y fiscal de nuestra ciudad, que no suponga una discriminación frente al régimen general, y que en ningún modo suponga un perjuicio ni un empeoramiento de los derechos que tradicionalmente han tenido nuestros autónomos«.
