Ambas cuestiones han sido tratadas con el sector empresarial local y con el sindicato CCOO
Desde el Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC) han trasladado al secretario de Estado de Empleo la preocupación existente en relación a las bonificaciones a la Seguridad Social, y que de mantenerse el actual texto que las regula, Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, supondrían una cuantía a bonificar que podría dificultar la contratación en Ceuta. Pensando siempre en el interés general y en el bien de Ceuta, de modificar la redacción del actual texto para mantener la bonificación a la Seguridad Social del 50%.
«Consideramos que ello es más que justo ya que esta bonificación no deja de ser parte esencial de nuestro régimen económico fiscal especial al igual que el de Melilla, y cuya finalidad es la de ayudar al desarrollo económico y social de ambas ciudades, contrarrestando los condicionantes objetivos; tal y como está regulado, la sustitución del porcentaje de bonificación por una cantidad fija supone una cuantiosa reducción de la misma, y podría repercutir negativamente en el mantenimiento y la creación de empleo«.
Igualmente, han trasladado las reivindicaciones del sindicato Comisiones Obreras de nuestra ciudad, relativas fundamentalmente al plus de residencia en relación al SMI. «Coincidimos con el sindicato en considerar que el Plus de Residencia no debería sumar el total de las retribuciones, puesto que dicho plus se paga por vivir en Ceuta o en Melilla, motivo por el que la solución a seria que el Plus de Residencia no sumara el total de retribuciones».
Según el partido localista, el secretario de Estado ha mostrado su predisposición a estudiar ambas cuestiones desde el Ministerio de Trabajo para tratar igualmente la viabilidad de ambas.
