Desde CGT Andalucía Ceuta y Melilla queremos informar a todos los/as opositores que van a presentarse a la oferta de consolidación de empleo de 2023 de la Sociedad Estatal de Correos España en la ciudad de Ceuta y a toda la ciudadanía en general de las actuaciones a llevar a cabo por nuestra Organización sindical ante el “tongo” que presumiblemente se avecina.
CGT va a dirigirse en el día de hoy a la secretaria general y del consejo de administración de Correos España solicitando información veraz sobre las distintas bolsas de trabajo, según Ley 19/2013 de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. («BOE» núm. 295,de 10/12/2013) y entrada en vigor el 10/12/2014.
El listado se requiere sobre las siguientes bolsas de empleos en el periodo 2014/2023.
1º Reparto a pie, tanto a jornada completa como a jornada parcial.
2º Reparto motorizado, tanto a jornada completa como a jornada parcial.
3º Atención al cliente, jornada completa como a jornada parcial.
Se viene a solicitar dicha documentación para revisión y valoración por parte de nuestro equipo jurídico, tras las sospechas de clientelismo y dedodastia sobre cómo se efectuan y se realizaron las contrataciones en dichos periodos.
CGT intenta con esta simple acción Garantizar y velar por los derechos a la igualdad, méritos y capacidad de cualquier trabajador/a eventual así como los de cualquier opositor/a que no tenga relación previa con correos ante el escándalo que se viene perpetrando en la Sociedad Estatal Correos.
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Es nuestra obligación como sindicato garantizar el proceso de selección, siendo justo y amparado por la ley para todos por igual.
En el supuesto caso de que recibida la documentación podamos evidenciar algunas irregularidades en el modo de contratación a familiares o allegadas de cargos de la empresa o vinculados/as a determinadas organizaciones sindicales, a CGT no le va a temblar el pulso y pondrá en marcha el ventilador para que se cumpla la ley y se otorgue la igualdad real en el acceso a cualquier puesto de trabajo en Correos.
La impugnación del proceso de selección prevista para el mes mayo de este año 2023 y su posterior denuncia ante los tribunales está en juego y CGT no se va a callar por más que pese a Correos o a sus sindicatos de cabecera.
