El sindicato denuncia que solo se han hecho 30.000 contratos de los 50.000 prometidos. Vuelven a reclamar que se declare el contagio como enfermedad profesional para el personal de la sanidad, tal y como recomienda la OMS
Lee tambien: CSIF exige un plan de refuerzo para el sector público en Ceuta
El Ministerio de Sanidad reunirá hoy al ámbito de negociación, que agrupa a los sindicatos más representativos, para abordar la convocatoria de pruebas selectivas de personal, informar sobre las medidas adoptadas en la gestión del Covid-19 y sobre el personal contratado por las diferentes comunidades autónomas para hacer frente a esta crisis.
Se trata de la primera reunión con los sindicatos desde que comenzó la pandemia lo que, de entrada, «denota la ausencia de transparencia, voluntad de acuerdo y coordinación en las políticas de recursos humanos, medidas preventivas y de protección, en la crisis sanitaria más importante de la historia reciente de nuestro país», lamenta el sindicato.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)ha presentado una querella contra el ministro de Sanidad, precisamente «por esta ausencia de medidas preventivas durante toda la crisis que ha provocado que tengamos la tasa más alta de infectados a nivel internacional entre el personal de la Sanidad, con más de 50.000 infectados«.
CSIF reclamará Planes de refuerzo en los centros hospitalarios y de atención primaria para abordar con garantías las fases de desescalada. Según los últimos datos de la Seguridad Social, durante el mes de abril se contrataron 23.328 personas en el sector de la Sanidad. «Esta cifra, a la que se sumarían otras 7.000 contrataciones en marzo, está muy lejos de las 50.000 anunciadas en su momento por el Gobierno y no compensa las miles de bajas por contagios y los 18.320 contratos que se perdieron en la sanidad durante enero y febrero».
Te interesa
Lee tambien: CCOO y UGT presionan a Yolanda Díaz: exigen regular ya el trabajo digital para respaldarla en la OIT
CSIF también reclamará el reconocimiento de enfermedad profesional del COVID-19, como ha recomendado la Organización Mundial de la Salud; impulsar un plan de evaluación de riesgos laborales y protocolos de protección ante un posible rebrote de contagio en la desescalada; un protocolo único para el trámite de la incapacidad temporal del personal estatutario por contagio o aislamiento del Covid-19; criterios comunes sobre reconocimiento y compensación del exceso horario del personal estatutario y aplicación de permisos y licencias del personal estatutario.
Además, reclamarán información sobre los profesionales contagiados y un desglose por categorías y comunidades autónomas; Equipos de Protección Individual (EPIs); conclusiones sobre el alto número de personal contagiado; pruebas de detección del Covid-19 llevadas a cabo al personal del Sistema Nacional de Salud; PCR en personal sintomático y test del estado de inmunidad de profesionales de fiabilidad; porcentaje de bajas calificadas de accidente laboral y/o enfermedad profesional frente a las totales, dentro del personal del ámbito sanitario y previsiones ante un posible rebrote vinculado a la «relajación» de las medidas de confinamiento.
