Desde el sindicato critican la falta de información por parte de la Ciudad y recuerdan que realizarán un «seguimiento estricto» para llevar a cabo acciones si fuera necesario
Tras una nueva mesa negociadora para aprobar el capitulo I de los Presupuestos de la Ciudad Autónoma donde se incluyen, las partidas correspondientes a los empleados públicos y tras alertar y solicitar al Director General de RRHH y Presidente de la Mesa el pasado lunes sobre la falta de información y documentación esencial y obligatoria a través del registro municipal, CSIF denuncia que desde el Gobierno de la Ciudad «han preferido hacer oídos sordos e imposibilitarnos realizar nuestra labor sindical al no poder contar con toda la información. Mucho nos tememos que algo estarán tramando y no será nada bueno».
El sindicato denuncia que la política que el Gobierno está aplicando en recursos humanos y con los representantes de los trabajadores «se está truncando cada día más, en un ordeno y mando sin ánimo alguno de buscar una negociación real y ocultándonos datos y documentos totalmente necesarios e imprescindibles, para poder desarrollar una negociación efectiva».
CSIF ha denunciado que han detectado «irregularidades importantes como la dotación de 1 mill de euros en horas extraordinarias cuando en la misma partida del presente año dotada con 500.000 € se encuentra en -482.674,45 € debido a que con la partida de este año se han abonado las horas extras de junio q diciembre de 2019 y 221.132,40 € de los meses de enero, febrero y marzo del presente, algo de lo que tenemos serias dudas, sea legal. Con respecto a esto, antes de iniciar la negociación, el Director General nos ha comunicado que en este mes se van a abonar las horas correspondiente a los meses desde abril hasta septiembre y el resto del 2020, antes de que acabe el año. Esperamos que así sea».
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«Entre las relaciones de personal funcionario presentadas también se encuentran la creación de 14 plazas entre las que se reflejan plazas necesarias solicitadas con anterioridad por CSIF pero la mayoría no corresponde con las necesidades reales y/o prioritarias ni en la cuantía necesaria en nuestra administración y por si fuera poco, amortizan 8 plazas entre las que se encuentran plazas necesarias como Auxiliar de puericultura (personal de atención directa a menores en Guardería), conductor o licenciado en derecho», añade el sindicato.
Por ello, CSIF ha presentado en dicha mesa todas las reivindicaciones y solicitudes entienden necesarias «así como, la creación de un glosario de plazas que ya hemos solicitado en múltiples ocasiones e incluso, el propio gobierno declaró como necesarias y con pretensiones de crearlas durante los cuatros años de su legislatura justo antes de las anteriores elecciones municipales».
Según afirma el sindicato, «la administración, por boca del Director General de RRHH nos ha comunicado que nos va a proporcionar las partidas que faltan pero que no nos puede remitir los capítulos I de los organismos autónomos porque todavía no han aprobado sus presupuestos, lo que acredita la falta de rigor y coordinación del gobierno local«.
Por lo que han anunciado que cuando les aporten la documentación que falta volverán a estudiar los presupuestos «pero ya no será el momento de negociarlos, ya que hoy era el día y la administración no ha cumplido«.
«No vamos a permitir que el Gobierno haga y deshaga a su antojo cuantas artimañas presupuestarias quiera para ir salvando los muebles y por ello, realizaremos un estricto seguimiento para tomar las acciones oportunas si fuera necesario», ha concluido CSIF.
