Un grupo de trabajadores/as de la cadena alemana de supermercados, que constituyó su propia candidatura a las elecciones sindicales y que obtuvo uno de los tres representantes, asegura que las medidas anunciadas debido a la crisis que experimenta el supermercado en Ceuta no han sido pactadas ni negociadas con la plantilla. “Parece poco menos que lidl nos hace un favor a los trabajadores enviándonos al ERTE”, “las medidas adoptadas son medidas en la que la empresa no aporta nada y todo lo sufre el trabajador” señala este grupo de empleados/as
Una parte del personal del supermercado de Lidl en Ceuta, que se autodenomina “Trabajadores Independientes de Lidl” y que formuló su propia candidatura a las elecciones sindicales obteniendo uno de los tres representantes, ha enviado una nota a los medios de comunicación para dar a conocer su postura después de que hayan trascendido las medidas que la empresa planea adoptar para hacer frente a las pérdidas a las que se enfrenta tras el cierre de la frontera. “Queremos que la ciudadanía en general conozca las injusticias a las que nos enfrentamos día a día, así como aportar medidas más justas para todos, consensuadas y habladas con cada uno de los trabajadores, un despido pactado superior a 30 días de indemnización, los trasladados voluntarios a tiendas de la península por un periodo pactado de tiempo, y si estas medidas no son suficientes, y hubiera que llegar al ERTE, que la empresa asuma al menos la mitad de las pérdidas que tendrá el trabajador en su sueldo“, reza el documento.
Este grupo de trabajadores/as denuncia que todas las medias anunciadas por la empresa -someter a parte de la plantilla a un ERTE, ofrecer la posibilidad de trasladarse a supermercados de la península con contratos a jornada completa o despidos con derecho a indemnización de 25 días por año- son propuestas en las que “la empresa no aporta nada y todo lo sufre el trabajador“. En este sentido, Trabajadores Independientes de Lidl recuerda que “Lidl Ceuta, ha sido durante más de diez años la tienda o una de las tiendas más vendedoras de toda la cadena Lidl, y ahora, cuando vienen mal dadas, cargan todo sobre los hombros del trabajador, y si quieres lo aceptas y si no también”.
Asimismo, el comunicado recoge que “tanto los trabajadores como nuestro representante, se enteran de la decisión de la empresa sin haber existido una negociación con la representación de los trabajadores” y califica de “encerrona” la reunión en la que la empresa dio a conocer las medidas señaladas. Además, este colectivo de trabajadores/as critica que con la decisión de someter a parte de la plantilla a un expediente temporal de regulación de empleo parece que se les está “haciendo un favor” y recuerda esto supone perder casi un 30% del sueldo, además de consumir parte del derecho al subsidio por desempleo que han ido generando con su trabajo.
