Un grupo de trabajadores/as de la cadena alemana de supermercados, que constituyó su propia candidatura a las elecciones sindicales y que obtuvo uno de los tres representantes, asegura que las medidas anunciadas debido a la crisis que experimenta el supermercado en Ceuta no han sido pactadas ni negociadas con la plantilla. «Parece poco menos que lidl nos hace un favor a los trabajadores enviándonos al ERTE», «las medidas adoptadas son medidas en la que la empresa no aporta nada y todo lo sufre el trabajador» señala este grupo de empleados/as
Una parte del personal del supermercado de Lidl en Ceuta, que se autodenomina «Trabajadores Independientes de Lidl» y que formuló su propia candidatura a las elecciones sindicales obteniendo uno de los tres representantes, ha enviado una nota a los medios de comunicación para dar a conocer su postura después de que hayan trascendido las medidas que la empresa planea adoptar para hacer frente a las pérdidas a las que se enfrenta tras el cierre de la frontera. «Queremos que la ciudadanía en general conozca las injusticias a las que nos enfrentamos día a día, así como aportar medidas más justas para todos, consensuadas y habladas con cada uno de los trabajadores, un despido pactado superior a 30 días de indemnización, los trasladados voluntarios a tiendas de la península por un periodo pactado de tiempo, y si estas medidas no son suficientes, y hubiera que llegar al ERTE, que la empresa asuma al menos la mitad de las pérdidas que tendrá el trabajador en su sueldo«, reza el documento.
Te interesa
Las noticias de Ceuta, cada mañana a las 7:30
Lo más leído, la farmacia de guardia, el tiempo y el estado del Estrecho en tu correo. Gratis.
Este grupo de trabajadores/as denuncia que todas las medias anunciadas por la empresa -someter a parte de la plantilla a un ERTE, ofrecer la posibilidad de trasladarse a supermercados de la península con contratos a jornada completa o despidos con derecho a indemnización de 25 días por año- son propuestas en las que «la empresa no aporta nada y todo lo sufre el trabajador«. En este sentido, Trabajadores Independientes de Lidl recuerda que «Lidl Ceuta, ha sido durante más de diez años la tienda o una de las tiendas más vendedoras de toda la cadena Lidl, y ahora, cuando vienen mal dadas, cargan todo sobre los hombros del trabajador, y si quieres lo aceptas y si no también».
Lee tambien: Yolanda Díaz acusa de corrupción a las empresas y prepara una ley para blindar a los trabajadores denunciantes
Asimismo, el comunicado recoge que «tanto los trabajadores como nuestro representante, se enteran de la decisión de la empresa sin haber existido una negociación con la representación de los trabajadores» y califica de «encerrona» la reunión en la que la empresa dio a conocer las medidas señaladas. Además, este colectivo de trabajadores/as critica que con la decisión de someter a parte de la plantilla a un expediente temporal de regulación de empleo parece que se les está «haciendo un favor» y recuerda esto supone perder casi un 30% del sueldo, además de consumir parte del derecho al subsidio por desempleo que han ido generando con su trabajo.
