La Central Sindical Independiente y de Funcionarios reitera la necesidad de que el Consejo de Administración de la empresa aclare y resuelva sobre la legalidad de que el puesto del director del 112 (A1) esté ocupado por «un empleado de la empresa que según consta en las actas y la documentación remitida por el mismo, solo tiene estudios básicos»
«Todavía está pendiente desde hace ya casi dos años que el Consejo de Administración de AMGEVICESA aclare la situación mediante informe jurídico y su correspondiente aprobación en dicho Consejo, pero parece ser que la anterior corporación ha preferido ir dando patadas al balón hacia delante sin querer solucionar nada y siguiendo dejando en manos de una persona sin titulación universitaria el servicio de 112, servicio indispensable para la seguridad de los ciudadanos de Ceuta», detallan.
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Desde CSIF entienden que la celebración de las elecciones locales y nacionales ha causado un mayor atraso, pero «ya no puede pasar ni un día más para que el Consejo de Administración de la Empresa Municipal AMGEVICESA aclare si como según refieren en sus propias actas de reuniones, el puesto de Director de 112 (A1) puede seguir ocupado por un empleado que sólo cuenta con estudios básicos y/o que no ha acreditado ningún estudio universitario».
Por ello, CSIF solicitará la documentación pertinente para que si terminado el año el Comité de Empresa no ha resuelto tal situación, reservarse el derecho judicializar lo que «estimemos pertinente incluso, aunque para ello tuviéramos que demandar al propio Comité de Empresa».
