El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de las familias monoparentales a extender el permiso de maternidad de 16 a 26 semanas. Esta medida busca evitar la discriminación de los menores recién nacidos y asegurar que todos los niños reciban el mismo nivel de cuidado y atención, independientemente del tipo de familia en la que nazcan.
La Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo ha sido la encargada de dictar esta sentencia, que establece una nueva interpretación del permiso regulado en el Estatuto del Personal Público. La decisión se originó a partir del caso de una profesora de Valladolid, cuya solicitud para ampliar el permiso de maternidad fue inicialmente rechazada.
El tribunal ha abordado este caso debido a la controversia existente y la disparidad de criterios entre diferentes tribunales. En su análisis, el Supremo ha interpretado el artículo 49 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TRLEBEP), que regula los permisos de nacimiento para la madre biológica y el otro progenitor.
Interés del menor y no discriminación
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La sentencia subraya que el interés del menor debe prevalecer sobre otros intereses, asegurando la igualdad entre los recién nacidos y evitando cualquier forma de discriminación por razón de nacimiento. Según la magistrada Pilar Teso, el tipo de familia no debe determinar la diferencia de trato, y los menores en familias monoparentales deben disfrutar del mismo tiempo de cuidado que aquellos en familias biparentales.
La Sala considera que existe una discriminación clara cuando los menores de familias monoparentales reciben menos tiempo de cuidado. La diferencia temporal en el número de semanas es significativa para la protección y atención de los recién nacidos.
Conformidad con la Constitución
La interpretación del artículo 49 del TRLEBEP se ajusta a los artículos 14 y 39 de la Constitución, que promueven la igualdad y el interés superior del menor. El tribunal no encuentra justificación razonable para la diferencia de trato entre menores según el tipo de familia.
Además, la sentencia recuerda que en casos de fallecimiento de la madre, la ley permite sumar ambos permisos, extendiendo así el tiempo de cuidado al nivel de las familias biparentales.
En conclusión, el Tribunal Supremo ha establecido que, para evitar la discriminación de los menores recién nacidos, el permiso de maternidad en familias monoparentales debe incluir tanto el permiso de la madre como el del otro progenitor, sumando un total de 26 semanas.
