Las empresas municipales quedaron fuera del acuerdo que el Ejecutivo local y sindicatos firmaron y que solo incluía a los trabajadores de la Ciudad y a organismos municipales, por lo que el delegado de Personal de UGT y la responsable de Emvicesa han suscrito un acuerdo que recoge las medidas a adoptar
El sindicato UGT y Emvicesa han alcanzado un acuerdo sobre la desescalada después de que el delegado de Personal de UGT y la responsable de la empresa municipal, Carolina Hurtado de Mendoza, hayan aunado posturas sobre la situación laboral de los trabajadores y la organización del trabajo en dicha entidad.
El acuerdo se ha firmado después de que las empresas municipales quedaran fuera del pacto que el Gobierno local y los sindicatos suscribieron la semana pasada para establecer las medidas laborales que incluían a los empleados públicos de la Ciudad y a los de organismos municipales y que dejaban fuera a los trabajadores de las sociedades municipales, como es el caso de la Empresa Municipal de la Vivienda de Ceuta (Emvicesa).
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Es por ello que era necesario poner sobre la mesa un acuerdo que rigiera las condiciones y medidas de protección entre estos empleados que finalmente ha visto la luz tras la firma del delegado de Personal de UGT y la responsable de la entidad.
Este acuerdo recoge las medidas a aplicar en esta desescalada y responde a las decretadas por el Gobierno de la Nación. Dicha desescalada se realizará progresivamente y eximirá a mayores de 60 años y personas con riesgo, con lo cual de la totalidad de la plantilla solo podrían incorporarse diez trabajadores y un empleado con cargo de informático, al no estar incluido en los turnos de trabajo al tener que estar a expensas de acudir al trabajo ante una determinada avería.
