Según han explicado fuentes oficiales a este medio, la prórroga que se aplica en Melilla se debe a que allí el Plan de Empleo comenzó más tarde
Un buen número de trabajadores y trabajadoras del Plan de Empleo entiende que, en base a la Orden Ministerial TSE/137/2020, sus contratos deberían ser prorrogados hasta alcanzar los nueve meses de duración. Sin embargo, fuentes oficiales consultadas por El Foro de Ceuta aseguran que la posibilidad de prorrogar los contratos se aprobó porque en Melilla comenzaron más tarde y para completar los seis meses de duración debían, por tanto, concluir más tarde también.
A pesar de estas explicaciones, los/as trabajadores/as alegan que son «muchas familias afectadas y nuestra intención es exigir que cumplan con lo estipulado en la Orden TSE/137/2020, de 7 de febrero, por todas las vías establecidas, siendo la acción legal nuestro último recurso ya que somos conscientes del gasto administrativo que conlleva».
Te interesa
Este grupo de beneficiarios/as del Plan de Empleo sostiene que «en la reunión mantenida con el CSIF a principios de marzo, la Delegada del Gobierno se comprometió a cumplir la ampliación del contrato a todos los trabajadores del Plan de Empleo Estatal sin excluir a ningún sector» y añade que «en las últimas dos semanas desde la UPD nos informaron de que Delegación del gobierno se ha echado atrás y que no se iban a realizar la ampliación de dichos contratos. Decisión que generó indignación entre los trabajadores que contaban con tener un medio de vida durante al menos 4 meses más, además de la incompetencia de la delegación del gobierno de Ceuta para anular una orden del Ministerio de Trabajo y Economía Social».
