CEMSATSE concurre a las elecciones para potenciar la voz de los profesionales en defensa de la sanidad y sus derechos. El sindicato CEMSATSE aúna a los profesionales de Medicina, Enfermería y Fisioterapia en una candidatura integradora con la que pretenden mejorar las condiciones laborales de los trabajadores sanitarios y la situación de INGESA.
Los sindicatos CESM y SATSE han acordado concurrir de manera conjunta bajo las siglas del sindicato CEMSATSE a las elecciones de INGESA del próximo 22 de noviembre, con el objetivo de potenciar su capacidad de negociación y lograr mayores beneficios y mejoras laborales para los profesionales de Medicina, Enfermería y Fisioterapia, bajo el lema ‘Únete, exige, actúa’,
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La unión de los colectivos profesionales de Medicina, Enfermería y Fisioterapia, a través de las candidaturas de CEMSATSE, pretende potenciar su capacidad de negociación, aumentando su representatividad sindical, y así poder avanzar más y con más fuerza en pro de una mejora continua de las condiciones de trabajo, lo que consideran sería un factor determinante para fidelizar a los profesionales sanitarios que ya trabajan en INGESA así como para hacerlo más atractivo a otros profesionales sanitarios que actualmente no se plantean la opción de trabajar en este ámbito.
La suma de fuerzas profesionales permitirá coordinar reivindicaciones y propuestas conjuntas con el principal objetivo de fortalecer a las profesiones sanitarias que más responsabilidad asumen en el día a día del servicio de salud así como lograr que cada médico, profesional de enfermería o fisioterapeuta perciban directamente el resultado de ese trabajo conjunto en su trabajo diario.
Además, CEMSATSE trabajará de manera prioritaria para que se ponga a los ciudadanos de Ceuta y Melilla en el centro del sistema sanitario, exigiendo al Ministerio de Sanidad una mayor atención y recursos hacia el personal de INGESA y la población que atiende.
CEMSATSE considera que existen problemas y deficiencias que vienen manteniéndose y que deben ser abordados con decisión cuanto antes, como son el abono del complemento por la difícil cobertura sanitaria, las 35 horas de jornada laboral, el abono del complemento por solapamiento de jornada, el aumento retributivo en la hora de guardia, el aumento de plantillas en Medicina, Enfermería y Fisioterapia, el abono de la carrera profesional al personal temporal, la jubilación anticipada, la realización de un concurso de traslados extraordinario tras los procesos de estabilización, la actualización de los permisos y la apertura de una Bolsa de Trabajo ágil y adaptada a las nuevas tecnologías.
Concluye CEMSATSE afirmando que “ha llegado el momento de que estos problemas empiecen a resolverse porque los profesionales, la ciudadanía y el sistema sanitario en su conjunto lo requieren y porque trabajar en unas condiciones más justas y dignas repercutirá en una mejor atención y cuidados a las personas”, concluye.
