Durante la Pandemia, se ha puesto de manifiesto la falta de previsión y planificación, tanto de falta de recursos como la manifiesta precariedad laboral del personal que depende de INGESA.
Nos encontramos con la 5a ola de esta pandemia, con un personal totalmente agotado, desbordado, y a esto le sumamos la falta de previsión por parte de la Administración de proveer de más efectivos a determinados Servicios Esenciales como es la Unidad de Cuidados Intensivos.
En la actualidad este servicio solo cuenta con tres médicos intensivistas, de los 6 que están en plantilla, una de esas plazas es la del Director Territorial, plaza que nunca se ha cubierto, desde su toma de posición.(agosto del 2018); aquí podemos ver la falta de previsión que tienen nuestros gestores sanitarios.
De los cuatro intensivistas que actualmente están trabajando, ( hasta el día de ayer solo había 3), uno de ellos por iniciativa propia ha llegado a anular sus vacaciones para poder dar asistencia al número de pacientes ingresados en el servicio que a día de hoy cuenta con 9 camas ocupadas de momento a todo ello podemos añadir que no surja alguna situación excepcional no prevista, ya que además de médicos, son personas vulnerables, por lo que se puede producir alguna baja dejando el servicio desasistido.
Esta situación no es nueva, volvemos a chocar con la misma piedra, tanto la Gerencia como la Dirección Territorial es conocedora del problema y siendo los máximos responsables parecen hacer oídos sordos a las distintas soluciones que se les ha ofertado como externalización parcial o acuerdo con distintas Comunidades para compartir Especialistas que puedan venir a la Ciudad a realizar guardias y tener cubierto el servicio, ya que en la actualidad el personal Facultativo de este Servicio, además de hacer el trabajo diario, realizan guardias día si día no.
Estamos en una situación ya insostenible y la población se merece, que se dé respuesta por parte de los Responsables de la Sanidad en Ceuta, para contar con una mayor calidad asistencial, ya que no se puede concebir que
por falta de profesionales se tengan que suspender determinadas pruebas o consultas.
Desde CSIF volvemos a insistir, a la Dirección Territorial, máximo responsable como a los Servicios Centrales a que consideren a Ceuta por su singularidad y características insulares como «ÁREA DE DIFÍCIL COBERTURA» haciéndola más atractiva y conseguir atraer a Especialistas que son tan necesarios para la población de esta Ciudad.
