La Ciudad Autónoma de Ceuta se ha adherido a la campaña nacional ‘Quiero mover el mundo. El transporte público necesita más talento femenino’, una iniciativa pionera que busca incentivar la participación de las mujeres en el sector del transporte público. Más de treinta empresas operadoras de transporte urbano y metropolitano han unido esfuerzos para impulsar la igualdad de género en un ámbito donde, actualmente, solo el 14% de la plantilla está compuesta por mujeres.
La campaña, impulsada por la Asociación de Transportes Públicos Urbanos y Metropolitanos (Atuc Movilidad Sostenible), presenta el transporte de personas como un sector con grandes oportunidades de desarrollo profesional para las mujeres. En palabras de una de las protagonistas del spot publicitario de la campaña: “Yo quiero un buen trabajo, tener tiempo libre y que me paguen bien”. Esta iniciativa resalta la diversidad de perfiles profesionales que el sector necesita: conductoras, maquinistas, técnicas, ingenieras, informáticas, mecánicas y personal de administración, entre otros.
Fomentando la igualdad de género en el sector
A día de hoy, las mujeres ocupan solo el 21,5% de los comités de dirección y apenas un 10,3% en la representación legal del personal. Ante esta falta de paridad, las empresas operadoras se han comprometido a fomentar la igualdad de género, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.
El secretario general de Atuc, Jesús Herrero, destaca que el objetivo no es solo atraer nuevos perfiles femeninos al sector, sino también promover e incentivar a aquellas mujeres que ya desempeñan una labor destacada. “El sector necesita más talento femenino para seguir mejorando y avanzando hacia un desarrollo óptimo tanto en el presente como en el futuro”, añadió.
Un sector en evolución y con oportunidades
El transporte público se encuentra en un proceso de transformación, con avances en sostenibilidad, digitalización e innovación. La campaña busca también inspirar a las nuevas generaciones para que consideren el sector como una opción profesional estable, con posibilidades de evolución y promoción.
Lanzada en el marco del Día Internacional de la Mujer, la campaña se desplegará en las próximas semanas en diversas ciudades de España. La adhesión de Ceuta refuerza el compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades en un sector estratégico para la movilidad de millones de personas.
Entre las empresas adheridas se encuentran Alsa, Arriva, Empresa Malagueña de Transportes, Metro de Sevilla, Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana y Transportes Urbanos de Sevilla, entre otras.
