El Gobierno ha presentado a los sindicatos CCOO, UGT y CSIF una propuesta de subida salarial para los funcionarios públicos de hasta un 10% durante el periodo 2025-2028. Según la propuesta, los aumentos no podrán superar el 4% en los años 2025 y 2026 para no superar el techo de gasto, dejando el 6% restante para aplicarse en 2027 y 2028.
Si se aprueba, el salario base combinado con el complemento de destino podría situarse entre 28.000 y 36.000 euros anuales en 2028. Los funcionarios del subgrupo A1 superarían los 36.000 euros, lo que representaría un incremento de unos 3.000 euros al año respecto a 2025, sin contar trienios ni complementos específicos.
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Los funcionarios del subgrupo A2 pasarían de 30.747€ en 2025 a 33.822€ en 2028. Los trabajadores del grupo B recibirían un aumento cercano a los 3.000€, con salarios que pasarían de 29.123€ a 32.035€. Los empleados del grupo C tendrían incrementos más moderados: el C1 subiría de 27.237€ a 29.961€, y el C2 pasaría de 25.488€ a 28.037€.
Sin embargo, los sindicatos han rechazado inicialmente la propuesta, argumentando que el 10% ofrecido no compensa la inflación acumulada y podría no recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años. CSIF ha señalado que los dos primeros años del acuerdo supondrían una pérdida para los empleados públicos, recordando que desde 2022 los sueldos se han devaluado un 8% y que desde 2010 la pérdida alcanza casi el 20%.
CCOO ha calificado la oferta como un «insulto» y ha amenazado con convocar una huelga general en diciembre si no se presenta una propuesta económica más justa. UGT, por su parte, ha expresado su desacuerdo, aunque sin confirmar posibles movilizaciones.
Un nuevo encuentro de negociación entre Gobierno y sindicatos está previsto para este jueves.
