La próxima reunión de la Mesa por el Diálogo Social incluirá las demandas planteadas por CCOO y UGT, que se centran en la renovación de los convenios de hostelería y comercio, la activación de la negociación colectiva en sectores sin regulación, y la extensión del plus de residencia a todos los trabajadores de Ceuta
En la próxima convocatoria de la Mesa por el Diálogo Social, se han incorporado a la agenda los puntos propuestos por los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT). Entre los temas a tratar destacan la necesidad de renegociar los convenios colectivos en los sectores de hostelería y comercio, reactivando además la negociación en aquellos sectores que aún carecen de convenio regulador. También se discutirá una histórica demanda sindical: la obligatoriedad del pago del plus de residencia a todos los empleados en Ceuta y Melilla.
CCOO ha venido insistiendo en la urgencia de actualizar los convenios de hostelería y comercio, cuyos acuerdos expiraron en 2014 y 2017, respectivamente. La organización sindical busca actualizar las tablas salariales y establecer mejoras sociales en sectores que, en conjunto, representan aproximadamente 6.000 afiliados a la Seguridad Social. Además, CCOO ha puesto de manifiesto la importancia de impulsar la negociación colectiva en sectores que aún no cuentan con convenios, lo que permitiría una mayor protección laboral y salarial.
El pago del plus de residencia a todos los trabajadores de Ceuta y Melilla es otra de las demandas clave que CCOO ha presentado. La organización propone varias fórmulas para garantizar este derecho, entre ellas su incorporación en los convenios colectivos estatales, en los contratos licitados por las administraciones públicas, o incluso en el Estatuto de los Trabajadores, propuesta que también será debatida en la próxima reunión.
Desde CCOO valoran positivamente la inclusión de estos temas en la agenda de la Mesa por el Diálogo Social, ya que consideran que su resolución representaría un avance significativo en las condiciones laborales y económicas de los trabajadores en la ciudad.
