El Gobierno de España ha aprobado un permiso laboral retribuido que permitirá a los trabajadores afectados por emergencias climáticas, como la reciente DANA, ausentarse del trabajo hasta por cuatro días. La medida cubre el 100% del salario y busca proteger los derechos de los empleados en situaciones excepcionales.
En una reciente reunión del Consejo de Ministros, se aprobó una medida que introduce un permiso ‘climático’ retribuido. Este permite a los trabajadores ausentarse hasta por cuatro días sin reducción salarial, cuando circunstancias climáticas extremas dificulten su asistencia laboral. La iniciativa responde a situaciones como las recientes tormentas DANA y se enmarca dentro de un enfoque más amplio para reforzar los derechos laborales en contextos de emergencia.
El permiso está disponible para quienes enfrenten obstáculos como restricciones de movilidad, daños en su vivienda o la necesidad de cuidar a familiares afectados. Además, el tiempo de ausencia será considerado como trabajo efectivo, garantizando la cotización a la Seguridad Social sin necesidad de compensación posterior.
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, criticó la medida al considerarla una carga adicional para empresas ya impactadas por los desastres. Sin embargo, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, defendió la decisión como un “escudo laboral” que prioriza a las personas en contextos de vulnerabilidad
Esta medida busca un equilibrio entre la protección de los trabajadores y el impacto en las empresas, con la intención de adaptarse a un contexto de cambio climático creciente.
