Según lo aprobado hoy por la Mesa General de Negociación, 58 plazas serán de turno libre para funcionarios de carrera; 28 de promoción interna para funcionarios y otras 49 de promoción interna para el personal laboral
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La Mesa General de Negociación de la Ciudad ha aprobado hoy la Oferta de Empleo Público para 2023 con un total de 139 plazas, de las que 58 serán de turno libre para funcionarios de carrera; 28 de promoción interna para funcionarios y otras 49 de promoción interna para el personal laboral.
La propuesta planteada por la Consejería de Hacienda, Economía y Función Pública ha salido adelante con el respaldo unánime de los tres centrales sindicales, UGT, CCOO y CSIF, a las que la consejera Kissy Chandiramani, que ha presidido la reunión, ha agradecido el esfuerzo, el ánimo constructivo y el diálogo para alcanzar este importante acuerdo, fruto de la voluntad mutua para conseguir el mayor consenso en todo lo que respecta a los trabajadores públicos.
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En la reunión celebrada en el Ceuta Center, que se ha desarrollado en un clima de cordialidad, colaboración y confianza por ambas partes, se han abordado otros asuntos como la situación de los premios de jubilación, el plan de pensiones y el plus de manejo de terminal, sobre los que se consensuará una postura común que quedará plasmada por escrito la próxima semana.
