Comisiones Obreras de Ceuta denuncia ante la Inspección de Trabajo que Trace «pretende perjudicar» a quienes tienen afinidad con el sindicato, «después de varios episodios en los que personas con esta filiación sindical han sido cambiadas de servicio, han sufrido modificaciones en la turnicidad y se les ha abierto expedientes disciplinarios». Además, a los delegados de personal del sindicato «no se les facilita la documentación solicitada a la empresa»
Uno de los casos tiene como «víctima» a un delegado de CCOO, que «ha sido cambiado a través de instrucciones verbales de su servicio habitual, vehículo cisterna, para ser trasladado al servicio de barrido». El trabajador lleva cuatro años prestando servicios en el referido vehículo cisterna, cuyo desempeño requiere de botas de agua. En cambio, «ese día se le modificó verbalmente las funciones sin previo aviso y para el servicio de barrido se requiere de un calzado completamente diferente. Esto supone una falta de rigurosidad en el respeto a la prevención de los riesgos laborales».
El sindicato considera que «se trata de un ‘aviso a navegantes’ ya que a lo largo de este año y del anterior diferentes personas afiliadas a CCOO han sufrido modificaciones sustanciales en sus condiciones de trabajo, derivándolas a servicios diferentes de manera verbal, sin tener en cuenta los riesgos en materia de prevención y en algunos casos modificando hasta la turnicidad, lo que supone también un ataque al derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar».
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También a lo largo de este tiempo, «ha habido otras personas trabajadoras, también afiliadas a nuestra organización sindical, a quienes se les han abierto expedientes disciplinarios, por cuestiones absolutamente menores y por parte de personal de confianza de la dirección de la empresa que casualmente tienen filiaciones sindicales diferentes».
Por otra parte, en varias reuniones del Comité de Empresa han solicitado documentación a la dirección de la empresa con el fin de hacer uso del derecho a la información que asiste a los representantes legales de los trabajadores. «Todas las solicitudes de las organizaciones sindicales que integran el Comité son contestadas, excepto las hechas por los delegados de personal por CCOO», indican.
El sindicato considera que «la gota que colmó el vaso fue el comunicado que la empresa envió a los medios de comunicación descalificando al delegado de personal Francisco Javier Lirio y reconociendo que se niega a reunirse o negociar con él».
Desde CCOO entienden que «todos estos hechos vienen derivados de la actividad sindical que hemos venido realizando en los últimos años, siendo la única organización de las que integran el Comité en denunciar los incumplimientos de la empresa en lo que respecta al Convenio Colectivo, el estado de deterioro de las instalaciones, la vulneración constante de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y también, y lo que entendemos que más puede molestar a la dirección de la empresa, es que nuestra sección sindical es la que está abanderando la lucha por la municipalización del servicio, hecho y circunstancia que entendemos que vendría a suponer un mejor servicio para la ciudadanía, además de una mayor estabilidad para la plantilla».
Por ello, el sindicato solicita a la Inspección de Trabajo que «realice cuantas indagaciones sean necesarias con el fin de averiguar si efectivamente la dirección de la empresa pretende perjudicar a quien tenga afinidad sindical con CCOO y, en caso de que así sea, tome las medidas legales oportunas con el fin de restablecer el pleno disfrute de este derecho fundamental que nos otorga la Constitución y el resto del ordenamiento jurídico».
En los próximos días, CCOO hará una ampliación de esta denuncia ante la Inspección de Trabajo con documento probatorios.
