El sindicato ha reconocido la labor de este «colectivo fundamental» y ha denunciado su situación contractual de «fijos discontinuos». También ha criticado que no se incluyeran como colectivo prioritario en la vacunación y ha advertido que se tomarán medidas para que su situación mejore
Comisiones Obreras ha mostrado, a través de un comunicado, su reconocimiento al personal de limpieza de los centros educativos y han recordado que llevan tiempo solicitando que este colectivo se incluya en el protocolo de vacunación como colectivo prioritario. Petición que, denuncian, «han desoído las autoridades sanitarias, y este personal tan expuesto ha tenido que esperar a su grupo etario, muy a pesar del riesgo que supone su actividad profesional».
«Estos profesionales se han visto obligados/as a redoblar sus esfuerzos ante una pandemia, donde la limpieza y la desinfección han sido fundamentales para el buen transcurrir del curso y para evitar en la medida de lo posible mayores contagios», han recordado desde el sindicato a escasos días del final de un curso educativo «muy atípico e incierto», en el que «han trabajado con miedo, con incertidumbre, con los EPIs (equipos de protección individual) limitados, pero nunca han desfallecido, bajado la guardia y una vez más han demostrado que los trabajadores y trabajadoras de este país son siempre quienes sacan al país adelante en los peores momentos», señalan.
Además, desde CCOO han puesto en relieve la situación laboral de estos trabajadores, que tienen un contrato precario desde hace años. «El contrato de éstos trabajadores y trabajadoras es del tipo fijo discontinuo, lo que supone que éstos trabajadores trabajan en el periodo lectivo (de septiembre a junio) y julio y agosto se ven en la obligación de darse de alta como desempleados, hasta el curso siguiente y así todos los años», critican.
CCOO de Ceuta, ha solicitado que mejore la situación de este colectivo, que considera fundamental y ha advertido que van a hacer uso «de todas las herramientas de las que disponemos» para que la Ciudad destine una mayor partida presupuestaria para este servicio. Además ha anunciado que van a tratar de conseguir un compromiso de parte de la empresa adjudicataria del servicio (en la actualidad Servilimpsa, S.L.) para que mejoren las situación contractual de estos profesionales y definitivamente dejen de ser fijos-discontinuos para pasar a ser indefinidos. «Es algo que siempre han merecido, pero después del año vivido, no encontramos mejor manera de compensarle su esfuerzo durante este año difícil y peligroso que dignificar su situación laboral y por tanto su vida», finalizan el comunicado.
