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Portada Laboral

CSIF pide responsabilidad política para la reducción de la temporalidad en el empleo público

21/07/2021
en Laboral
Tiempo de lectura: 2 minutos
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El sindicato ha valorado la convalidación del decreto para la reducción de la temporalidad y pide a los grupos parlamentarios que garanticen la seguridad jurídica en el proyecto de Ley para que los procesos no sean tumbados por los tribunales

Lee tambien: El empleo marca récord en España, pero el verano vuelve a mostrar el peso del turismo y los trabajadores extranjeros

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), ha anunciado que, tras la convalidación del decreto para la reducción de la temporalidad por el Congreso de los Diputados, pide a los grupos parlamentarios del Congreso que «garanticen la seguridad jurídica de los procesos selectivos durante la tramitación de la norma como proyecto de Ley y que dicho trámite se realice acortando al máximo los plazos para que se empiece a aplicar conforme a los plazos que se contemplan el acuerdo firmado con los sindicatos».

Para el sindicato, el texto que finalmente salga del Congreso «debe ir en consonancia con nuestro marco legislativo, la directiva europea y la reiterada jurisprudencia sobre el acceso al empleo público, con el fin de limitar de manera efectiva la contratación temporal y establecer medidas disuasorias para sancionar una práctica que han realizado gobiernos de uno y otro signo político en España». De la misma manera, afirman, «debemos dar una solución a miles de personas que llevan años encadenando contratos temporales por la mala planificación en materia de recursos humanos de las distintas administraciones públicas, favoreciendo la estabilización de su plaza con seguridad jurídica, para que los procesos selectivos no puedan verse truncados con posterioridad en los tribunales».
En este sentido CSIF reclama a los grupos «responsabilidad y sentido de Estado para que el futuro proyecto de Ley salga adelante con el máximo consenso posible y se respete el espíritu y la letra del acuerdo firmado con los sindicatos».

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