El Comité de Empresa de la Federación de Asociaciones de Vecinos de Ceuta ha interpuesto un recurso de reposición en respuesta a la decisión del pleno de la Asamblea de Ceuta, que excluye a las Brigadas Verdes de la municipalización del servicio de limpieza y recogida de residuos. Esta acción legal busca revertir el acuerdo que ignora las aportaciones y la situación laboral de estos trabajadores, quienes han sido fundamentales en las operaciones de limpieza de la ciudad y cuya posible exclusión del nuevo modelo de gestión ha levantado preocupaciones significativas sobre la justicia y la eficacia del proceso administrativo en curso.
El Comité de Empresa de la Federación de Asociaciones de Vecinos de Ceuta, presidido por Mustafa Mohamed Mustafa, ha presentado un recurso de reposición ante el pleno de la Asamblea de la Ciudad Autónoma de Ceuta. Este recurso desafía el reciente acuerdo plenario que rechazó las alegaciones del comité relacionadas con la gestión del servicio público de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos.
El rechazo de las alegaciones por parte del pleno se basó en un informe jurídico que, según el recurso, posee una naturaleza más política que técnica, mencionando un “análisis superficial” y una aparente “intencionalidad política” detrás de las decisiones tomadas. Esta situación ha llevado al comité a cuestionar la validez del proceso y la imparcialidad de las evaluaciones realizadas, argumentando que el rechazo a sus observaciones no solo desatiende los intereses generales, sino que también ignora los requisitos jurídicos necesarios para un acto administrativo de esta magnitud.
Además, el recurso critica la falta de sustento jurídico en las respuestas a las observaciones del comité, particularmente en lo que respecta a las funciones y la subrogación de la plantilla de las Brigadas Verdes, quienes han desempeñado roles significativos en la limpieza y recogida de residuos de la ciudad. Según el recurso, estos trabajadores deberían ser considerados para la subrogación en la nueva entidad de gestión debido a su implicación continua en estos servicios esenciales.
En su solicitud final, el Comité de Empresa pide al pleno que reconsidere su decisión, acepte las alegaciones presentadas y proceda a la subrogación de la plantilla en la nueva empresa municipal, SERVILIMPCE, evitando así un daño potencial que podría ser difícil o imposible de reparar si el procedimiento actual continúa sin cambios. Además, se ha solicitado la suspensión cautelar del proceso hasta que se resuelva este recurso, subrayando la urgencia y la gravedad de la situación.
