Con esta campaña de sensibilización destacan la importancia del protocolo de acoso laboral y ofrecen un curso online, que de puede bonificar a través de la Seguridad Social, a todas las empresas ceutíes
Lee tambien: CSIF exige coordinación y recursos en Ceuta para empleados públicos
La Academia de formación en Ceuta, Grupo Ecos, ha iniciado una campaña contra el acoso laboral y sexual en las empresas ceutíes con el «objetivo fundamental es lograr un ambiente que respete los derechos de los trabajadores y trabajadoras, en las empresas, eliminando cualquier forma de acoso o discriminación».
Desde la academia recuerdan que «la empresa, obligada por Ley, tiene que tener un protocolo que impida y detenga cualquier acción que damnifican a los trabajadores». Un protocolo que desde Grupo Ecos pueden implantar en las empresas para la prevención y actuación por acoso laboral tiene por objeto «definir unas pautas que nos permitan identificar una situación de acoso, ya sea moral, sexual o por razón de sexo, con el fin de solventar una situación discriminatoria, procurando, en todo momento, garantizar los derechos de las víctimas».
Lee tambien: La salud mental representa el 50% de las demandas de atención en empresas
En un comunicado, señalan la importancia del protocolo de acoso laboral, ya que aparece en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres (artículos 45 y 48). Además, es una de las materias que obligatoriamente debe incluir el Plan de Igualdad.
Además, añaden que la empresa «debe fomentar acciones dirigidas a prevenir y a evitar situaciones de acoso, entre ellas, la formación; se incluirá esta materia en aquellos programas de formación que sean adecuados para ello, dirigidos a toda la plantilla y especialmente a las personas que tengan personal a su cargo».
