Han interpelado sobre esta cuestión en Pleno de control al Gobierno, Kissy Chandiramani asegura que están trabajando en ellos
Sumaya Ahmed, diputada del PSOE, ha presentado una interpelación al Pleno con la que pretende obtener respuesta por parte del Gobierno local sobre las actuaciones llevadas a cabo a día de hoy para llevar a cabo el contenido del acuerdo plenario para la renovación del Plan de Igualdad para el personal laboral y funcionario de la Ciudad así como a la aprobación del dirigido a la población en general.
Ahmed ha recordado en su interpelación que con fecha de 23 de julio de 2021 se aprobó por el Pleno la renovación del Plan de Igualdad para el personal laboral y funcionario de la Ciudad, así como que se procediese a la aprobación del Plan de Igualdad dirigido a la población en general. El acuerdo plenario también recogía que se revisaran los protocolos contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo que datan de 2012.
Kissy Chandiramani, consejera de Economía, Hacienda y Función Pública, ha respondido que en lo que respecta al Plan del personal de la Ciudad se han realizado diferentes actuaciones este año, en marzo la Comisión Técnica se reunió para comenzar a trabajarlo, en febrero se aprobó la elaboración del reglamento interno, en marco se realizó una circular para que cualquier trabajador pueda participar. Además, ya se ha adjudicado a una empresa su elaboración, que está elaborando este Plan desde junio de 2022, que cuando esté finalizado pasará por Mesa Negociadora con los sindicatos y se llevara a pleno si procede.
En el caso del Plan de Igualdad de la Consejería de Servicios Sociales, “ya tiene distribuido a las Consejerías para que puedan cuantificar las medidas que deban implantar” y a partir de ahí se llevará a Pleno también si compete.
La socialista ha recordado que el Gobierno de la Nación marcó una hoja de ruta para que se aplicaran los Planes de Igualdad en todas las Administraciones con la idea de desplegar las políticas de Igualdad entre hombres y mujeres. “Espero que en Ceuta el Plan de Igualdad se aplique lo antes posible sobre todo para los que tenemos que trabajar con ellos”.
