El sindicato UGT, junto a su Secretario Ejecutivo Juan Gutiérrez, ha visitado diversos centros de trabajo de la empresa municipal AMGEVICESA durante esta semana, con el objetivo de identificar las principales problemáticas laborales. La representación sindical ha constatado carencias en el Cementerio de Santa Catalina, el Parque de San Amaro y los aparcamientos municipales, y ha señalado la necesidad de flexibilizar las condiciones de los trabajadores, así como reforzar las plantillas
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A lo largo de la semana, los representantes de la candidatura al Comité de Empresa de AMGEVICESA, en compañía de Juan Gutiérrez, Secretario Ejecutivo de UGT, realizaron un recorrido por distintos centros laborales para conocer de cerca las necesidades de cada grupo de empleados, dado que la empresa municipal engloba diversas funciones y áreas. Entre los puntos visitados se encuentran el Parque de San Amaro, el Cementerio de Santa Catalina y el Aparcamiento de la Gran Vía.
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En el Cementerio de Santa Catalina, UGT detectó que el servicio de vigilancia nocturna recae en un único trabajador, quien debe recorrer el área en solitario, fichando en puntos específicos para certificar que ha completado la ronda. Esta tarea se realiza en condiciones meteorológicas adversas, sin apoyo adicional, lo que el sindicato considera un riesgo y una carga excesiva. UGT ha exigido que se refuerce el servicio con más personal y que se flexibilicen las condiciones de este trabajo.
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En el Parque de San Amaro, aunque hay dos vigilantes por turno, el recorrido nocturno sigue siendo obligatorio cada hora y media, independientemente de las inclemencias del tiempo. Desde UGT, se insiste en que estas condiciones son injustas y que la empresa debe ajustarlas para mejorar la seguridad y bienestar de los empleados.
Por otro lado, el sindicato también ha señalado la problemática de los operarios de los aparcamientos municipales, quienes trabajan con jornada partida de lunes a sábado. UGT luchará para que se implemente una jornada continua que permita a estos trabajadores una mejor conciliación entre su vida laboral y personal, algo que consideran esencial para mejorar las condiciones laborales.
UGT ha reafirmado su compromiso con la mejora de los derechos laborales, salariales y de conciliación para todos los empleados de AMGEVICESA, y continuará su lucha para alcanzar estas metas.
