La dirección de la empresa AMGEVICESA quiere salir al paso de las “manifestaciones ridículas” del sindicato CGT en el día de hoy, sobre las matizaciones incluidas por la Inspección de Trabajo en su informe sobre el articulado del nuevo Convenio Colectivo de la empresa a través de un comunicado en el que destacan que “una vez más demuestran su escasa implicación en mejorar la situación de los trabajadores”
Desde la empresa aseguran que “el acuerdo suscrito por la representación empresarial y más del 90% de los representantes de los trabajadores no ha sufrido ninguna modificación sustancial, ya que en todos los casos lo que se ha propuesto desde el informe de la Inspección de Trabajo ha sido incluir algunas aclaraciones y los preceptos legales en los que se basan 9 artículos de un total de 83″.
En esta mañana se ha celebrado la reunión de la Mesa Negociadora en la que se han tratado esas matizaciones, habiéndose producido un acuerdo completo, “sin que el representante de CGT haya mostrado ninguna discrepancia ni haya aportado ninguna alternativa”, aseguran desde Amgevicesa.
“No comprendemos que es lo que pretende la CGT atacando a los demás sindicatos y a la empresa en un asunto en el que hay un altísimo consenso, que sin duda beneficia a todos los empleados y empleadas de la empresa, salvo que quieran dinamitar ese consenso sin importarles el perjuicio que, con su actitud absurda, puedan causar a trabajadores que llevan más de 13 años
sin un nuevo convenio”, añaden.
Desde la dirección de la empresa agradecen “la actitud responsable y constructiva de los sindicatos CSIF, CC.OO. y UGT, que, pese a sus razonables discrepancias, en todo momento de la negociación han hecho aportaciones sensatas y justas que han mejorado la propuesta inicial de la empresa”.
Por el contrario, lamentan “la escasa aportación que en todo momento ha hecho la CGT, con pretensiones disparatadas, que nunca fueron secundadas por el resto de los representantes de los trabajadores, ya que más que buscar acuerdos y consensos parecían estar buscando la ruptura y la paralización del proceso de negociación”.
