La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) de Ceuta se reunirá el próximo martes con representantes de la Consejería de Comercio, Turismo, Empleo y Deporte para tratar el impacto laboral derivado del proceso de licitación de las instalaciones del Hotel Puerta de África. El encuentro tendrá como principal objetivo plantear soluciones para los 43 trabajadores y trabajadoras de la plantilla del establecimiento, garantizando la continuidad de sus contratos y condiciones laborales.

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Propuestas para un futuro laboral estable

Desde hace meses, CCOO ha estado trabajando en alternativas que permitan asegurar un destino laboral viable para los empleados del hotel. Según el sindicato, estas propuestas buscan adelantarse a la situación actual y proteger los derechos laborales de los trabajadores ante el proceso de licitación. Durante la reunión, CCOO reiterará estas medidas, reafirmando su compromiso con la defensa de la plantilla.

El sindicato pondrá a disposición de la Consejería todos sus recursos jurídicos y laborales, insistiendo en la necesidad de que cualquier transición respete plenamente las condiciones laborales vigentes. “Nuestro principio clave es salvaguardar las condiciones laborales de cada trabajador y trabajadora del hotel”, subrayaron desde la FSC-CCOO.

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Representación en la reunión

A la reunión asistirán las delegadas de personal del Hotel Puerta de África, Elizabeth Carreira y Samira Mohamed Alí, quienes estarán acompañadas por Emilio J. Postigo, Secretario General de la FSC-CCOO, y Agustín Atencia, Secretario de Organización y responsable de negociación colectiva del sindicato.

Contexto e importancia del encuentro

El Hotel Puerta de África, una sociedad municipal, se encuentra inmerso en un proceso de licitación que ha generado incertidumbre entre su plantilla. Por ello, CCOO ha instado a la Consejería a actuar de forma responsable, priorizando la estabilidad laboral de los trabajadores.

El sindicato considera que este encuentro es clave para garantizar que el proceso de licitación se lleve a cabo con todas las garantías laborales necesarias, evitando así que la plantilla quede en una situación de vulnerabilidad.

Compromiso sindical

CCOO ha reiterado su compromiso con la plantilla del Hotel Puerta de África, destacando la importancia de mantener una comunicación fluida con las autoridades y de buscar soluciones que beneficien tanto a los empleados como a la sostenibilidad del proyecto.