En un contexto marcado por la escasez de matronas y la falta de reconocimiento de sus competencias, el 76% de las matronas en España informa conocer casos reales de intrusismo profesional
Sin embargo, solo el 5% ha tramitado una denuncia ante esta situación, debido a las barreras y complicaciones que encuentran en el proceso de denuncia.
Este preocupante panorama se revela en el mayor estudio sociodemográfico realizado hasta la fecha por el Consejo General de Enfermería (CGE), su Instituto Español de Investigación Enfermera y las vocales y representantes de matronas de los Colegios de Enfermería de España.
La falta de matronas está provocando el intrusismo de otros profesionales sanitarios y no sanitarios, como las doulas, en actividades propias del ámbito de las matronas. Noelia Rodríguez, vocal matrona del Colegio de Enfermería de Alicante, señala que esto debilita el derecho de los pacientes a ser atendidos por el profesional más cualificado en cada caso.
Además, el estudio revela que el 84% de las matronas en España manifiestan que en su Comunidad Autónoma no están desarrolladas todas las competencias para las que están formadas. Este déficit, junto con el lento desarrollo de competencias y el escaso relevo generacional, pone en riesgo la salud de madres, familias y recién nacidos en el país.
La escasez de especialistas en Obstetricia y Ginecología es otro punto preocupante. Del estudio se desprende que el 66% de las matronas tienen entre 31-50 años, pero un 6% tiene entre 61-67 años, lo que genera un problema de cobertura de plazas por la inminente jubilación de estas profesionales. Además, el 90,2% de las matronas afirma haber cubierto turnos fuera de su horario establecido, lo que refleja la sobrecarga laboral que enfrentan.
Montserrat Angulo, vocal matrona del CGE, destaca la necesidad de aumentar el número de plazas de EIR para matrona para cubrir el relevo generacional y garantizar la atención adecuada a las mujeres y sus familias.
Este panorama se presenta en el Día Internacional de la Matrona, que este año lleva el lema “Matronas: una vital solución climática”. Las matronas desempeñan un papel crucial en desastres relacionados con el clima y ofrecen unos servicios de salud seguros y sostenibles para el medioambiente. La Confederación Internacional de Matronas (ICM) exige recursos y esfuerzos para solucionar la crisis climática y reconoce a las matronas como el personal necesario para enfrentar estos desafíos.
En resumen, la situación de las matronas en España requiere una atención urgente para garantizar la calidad de la atención en salud materna y neonatal y para enfrentar los desafíos del cambio climático.
