El sindicato Solidaridad ha presentado una denuncia contra Tragsa por presuntas irregularidades en la contratación temporal, acusando a la empresa de utilizar contratos en posible fraude de ley. El sindicato señala que tras varios intentos de conciliación sin éxito, los trabajadores se ven obligados a acudir nuevamente a los tribunales para defender sus derechos laborales
Solidaridad ha interpuesto una nueva denuncia contra la empresa Tragsa, alegando la existencia de irregularidades en la utilización de contratos temporales que podrían estar en fraude de ley. Según la organización sindical, los contratos no especifican ni el nombre de la persona sustituida ni la causa de sustitución, incumpliendo los requisitos establecidos por la normativa laboral.
El representante de los trabajadores de Solidaridad en Tragsa, José Antonio Martín Lucena, ha destacado la necesidad de que las prácticas de contratación de la empresa sean revisadas judicialmente, señalando que las repetidas denuncias reflejan una problemática constante. «Los trabajadores afectados han tenido que recurrir una vez más a la vía judicial para defender sus derechos», explicó.
Solidaridad subraya que el fraude de ley en la contratación temporal es una violación de los derechos de los trabajadores, quienes merecen estabilidad en sus empleos. El sindicato recuerda que, según el Estatuto de los Trabajadores, los contratos temporales deben cumplir ciertos requisitos para ser considerados válidos. En caso contrario, la relación laboral debería considerarse indefinida por defecto.
El sindicato ha señalado que Tragsa ya ha sido objeto de acusaciones similares en el pasado por estas prácticas, lo que ha llevado a múltiples trabajadores a buscar justicia a través de los tribunales. Ante esta situación, Solidaridad exige medidas correctivas urgentes que garanticen el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Por último, Solidaridad ha hecho un llamamiento a las autoridades para que investiguen estas denuncias a fondo y adopten las acciones necesarias para proteger los derechos de los trabajadores. El sindicato también ha puesto a disposición de los empleados afectados su equipo jurídico y ha invitado a quienes se encuentren en una situación similar a ponerse en contacto para recibir asesoramiento y respaldo en la defensa de sus derechos laborales.
