La empresa pública ha remitido un comunicado para matizar algunas cuestiones relativas a la reunión mantenida entre la central sindical CGT y la gerencia de la misma. Además, edstacando el «buen tono» de la misma y anunciando que desde la gerencia valoran «muy positivamente» el diálogo
Lee tambien: Cambio de hora y turno de noche: ¿se cobra la hora de más que trabajas esta madrugada?
Tras la reunión mantenida con los responsables de CGT de Andalucía, Ceuta y Melilla el pasado martes, el gerente de Amgevicesa, José Luis Fernández Medina, ha querido destacar «el buen tono en el que se celebró la reunión» y valorar «muy positivamente el diálogo y todas las aportaciones que puedan mejorar el funcionamiento de nuestros servicios y fortalecer las vías de comunicación con todos los representantes de los trabajadores».
Te interesa
Las noticias de Ceuta, cada mañana a las 7:30
Lo más leído, la farmacia de guardia, el tiempo y el estado del Estrecho en tu correo. Gratis.
No obstante, a la vista del comunicado emitido por la Central Sindical respecto de la citada reunión, han querido hacer las siguientes matizaciones, que se reproducen íntegramente a continuación:
Lee tambien: CCOO Ceuta exige registros horarios de Servilimpce
- En ningún caso AMGEVICESA va a resarcir a ningún supuesto perjudicado por el concurso de méritos para la selección de 4 encargados. Sí nos hemos comprometido a mejorar el procedimiento de selección mediante concurso de méritos, aceptando algunas de las propuestas hechas por los representantes de la CGT.
- La empresa no reconoce que haya ningún contrato en fraude de ley. Sólo hemos informado del procedimiento que llevamos tiempo estudiando con el presidente del Comité de Empresa y otras centrales sindicales para dar estabilidad a algunos de los trabajadores temporales de la empresa.
- Respecto de las superiores categorías que se vienen desempeñando por parte de algunos empleados, nuestra propuesta ha sido que se establezcan en el próximo convenio los mecanismos para adaptar las necesidades de la empresa a las categorías laborales del nuevo convenio. Cualquier proceso de consolidación deberá pasar por la aprobación del mismo en el Consejo de Administración de la Sociedad.
- En cuanto a las actualizaciones de las nóminas ya se les explicó que fue objeto de consultas en años anteriores a nuestro asesor laboral y al Interventor, siendo su resultado negativo. No obstante, y ante la información dada por los representantes de la CGT de que en algunas empresas municipales se habían actualizado las nóminas respecto de los convenios colectivos suspendidos en su parte económica por causa de la crisis económica de 2010-2012, el gerente se comprometió a verificar esa información.
- En lo relativo a la participación de la CGT en las negociaciones del nuevo convenio colectivo de AMGEVICESA, la respuesta es la única que cabe de acuerdo con lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, por lo que tanto CGT como los demás sindicatos con representación en el Comité de Empresa o con Sección Sindical establecida participarán de las negociaciones.
- En cuanto que se haya acordado formar una comisión de seguimiento no es del todo exacto, sino que se pidió por parte de la CGT mantener reuniones periódicas con la dirección de la empresa, a lo que se respondió afirmativamente, de igual modo que se mantienen reuniones periódicas con las demás centrales sindicales con representación en la empresa.
