Comisiones Obreras insta a las empresas del sector de limpieza de edificios y locales a proceder al abono a sus trabajadores de los atrasos derivados del convenio. Recordamos que en la negociación se acordó una subida salarial de un 7 por ciento en tres años: para 2022, un 2 por ciento, y para 2023 y 2024, un 2,5 por ciento cada año.
Tal y como recoge el Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales, cuya vigencia es de 2022 a 2024, en lo referente al abono de estos atrasos, se acordó “que los mismos podrán ser abonados mediante fraccionamiento hasta en seis mensualidades”, aunque también pueden ser pagados en una nómina aparte.
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Esta subida salarial es uno de los logros de la negociación, como también lo es un día más de asuntos propios y una subida de las indemnizaciones por incapacidad permanente, de 9.000 euros, y por fallecimiento, de 5.000 euros.
CCOO ofrece su asesoría jurídica a las personas trabajadoras del sector para resolver cualquier duda o calcular los atrasos que les deben.
