CEMSATSE ha lanzado una acusación directa contra los sindicatos CCOO y CSIF, señalando que ambos están bloqueando el funcionamiento adecuado de la Junta de Personal del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA). Según CEMSATSE, desde las elecciones sindicales celebradas en noviembre de 2023, no se han llevado a cabo las reuniones obligatorias que estipula el reglamento, lo que podría tener un impacto negativo en la protección de los derechos de los trabajadores.
El reglamento de la Junta de Personal establece que deben realizarse al menos seis reuniones al año para tratar temas cruciales relacionados con las condiciones laborales y los derechos de los empleados. Sin embargo, CEMSATSE afirma que estas reuniones no se han celebrado, lo que impide abordar y resolver cuestiones importantes que afectan a los trabajadores del sector sanitario.
La falta de reuniones no solo incumple con las normativas establecidas, sino que también genera un clima de incertidumbre entre los empleados de INGESA. La Junta de Personal es un órgano clave para la negociación y el diálogo entre los trabajadores y la administración, y su paralización puede llevar a un deterioro en las relaciones laborales.
Por su parte, CCOO y CSIF no han emitido declaraciones oficiales en respuesta a las acusaciones de CEMSATSE. Sin embargo, fuentes cercanas a estos sindicatos sugieren que existen discrepancias internas sobre la representación y el liderazgo dentro de la Junta de Personal, lo que podría estar contribuyendo al estancamiento actual.
La situación ha generado preocupación entre los trabajadores de INGESA, quienes dependen de la Junta de Personal para defender sus intereses y asegurar que sus derechos sean respetados. La falta de acción podría resultar en un debilitamiento de la capacidad de los sindicatos para negociar mejoras laborales y condiciones justas para los empleados.
En este contexto, CEMSATSE ha instado a CCOO y CSIF a resolver sus diferencias y a reanudar las actividades de la Junta de Personal lo antes posible. El sindicato enfatiza la importancia de mantener un frente unido para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar que se cumplan las normativas vigentes.
La comunidad laboral espera que las partes involucradas encuentren una solución rápida y efectiva para desbloquear la situación actual. La reactivación de la Junta de Personal es esencial para asegurar que los trabajadores de INGESA puedan contar con el apoyo necesario en la defensa de sus derechos laborales.
