El sindicato recuerda que todos los empleados públicos no esenciales están trabajando presencialmente aunque la reincorporación de los mismos debía estar en consonancia con el aumento de fases
Tras el anuncio del Gobierno Local anunciando que no se iba a solicitar el pase de la ciudad autónoma a la fase 3 por precaución además de, por seguir la recomendación del propio Ministro de Sanidad, CSIF ha solicitado que se cumpla el séptimo párrafo del punto 2 del Decreto de la consejera de Hacienda, Economía y Función Pública de la Ciudad de Ceuta de 8 de mayo de 2020, por el que «se organiza la vuelta a la actividad publicado en el BOCCE Extraordinario número 39 del 8 de mayo de 2020 el cual, se incluyó a petición de CSIF y obliga a la Administración a no avanzar a la última fase de reincorporación«.
El sindicato recuerda que la inclusión de dicho requisito para avanzar de fase en la reincorporación de personal, incluido a petición de CSIF, preveía que, si la ciudad tenía un repunte, la paralización en una fase e incluso su atraso, la reincorporación del personal fuera en consonancia con el aumento de fases de la propia ciudad, evitando así, que se siguiera incrementando el número de empleados trabajando físicamente si la situación no fuera favorable pudiendo provocar, un repunte de los casos afectados en la ciudad.
Te interesa
Csif señala que, en la actualidad, todos los empleados públicos no esenciales «están trabajando físicamente realizando turnos de un máximo de dos tercios de los mismos por departamento u oficina y en la mayoría de los casos, cuando no asisten presencialmente realizan trabajo a distancia«.
«Los empleados públicos de los servicios esenciales se encuentran trabajando al completo y a pleno rendimiento desde el inicio del estado de alarma, muchos de ellos, realizando horas extraordinarias habitualmente», aseguran mientras que añaden que dichas horas «no la han cobrado ni uno de los empleados públicos de toda la ciudad autónoma desde octubre del pasado año, algo inconcebible«.
