Glovo, la popular plataforma de entregas a domicilio, ha anunciado un cambio significativo en su modelo de relaciones laborales en España. A partir de ahora, la empresa contratará directamente a sus repartidores, quienes dejarán de operar como autónomos. Este paso se da tras años de controversia y críticas por el uso de la figura de los autónomos, lo que incluso llevó a investigaciones judiciales.
La decisión de Glovo llega después de que un juez en Barcelona comenzara a investigar si la empresa había vulnerado los derechos de sus trabajadores al emplear supuestamente a falsos autónomos. Este movimiento también sigue a una sanción impuesta por la Inspección de Trabajo por incumplir la Ley Rider, que regula las condiciones laborales de los repartidores.
En un comunicado oficial, Glovo expresó que este cambio se realiza ‘en el marco de su firme compromiso con España, su país de origen y principal mercado’. La empresa ha manifestado su intención de abrir una mesa de diálogo con los agentes sociales para guiar el proceso de transición hacia este nuevo modelo laboral.
La transformación del modelo laboral de Glovo no solo busca cumplir con las normativas legales, sino también mejorar las condiciones laborales de sus repartidores. Al ser contratados directamente, los trabajadores podrán acceder a beneficios laborales como seguridad social, vacaciones pagadas y otros derechos que no estaban disponibles bajo el esquema de autónomos.
Este cambio es visto como un paso positivo por parte de los sindicatos y defensores de los derechos laborales, quienes han estado presionando por una mayor regulación en el sector de las plataformas digitales. Sin embargo, también plantea desafíos para Glovo, que deberá adaptar su estructura operativa y financiera para integrar a miles de repartidores como empleados.
El impacto de esta decisión podría extenderse más allá de Glovo, influyendo en otras empresas del sector que operan bajo modelos similares. La medida podría establecer un precedente en la industria de las plataformas digitales en España y potencialmente en otros países europeos.
En conclusión, el anuncio de Glovo de contratar a sus repartidores representa un cambio importante en su estrategia empresarial y en el panorama laboral del país. A medida que la empresa avanza en este proceso, será crucial observar cómo se desarrollan las negociaciones con los agentes sociales y cómo se implementan las nuevas condiciones laborales para los repartidores.
