El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) ha informado en la Mesa Sectorial sobre la convocatoria de 316 plazas fijas en la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente a los años 2022, 2023 y 2024.
Esta OEP contará con un turno específico de promoción interna, lo que permitirá a los empleados actuales de los centros e instituciones sanitarias del INGESA optar a estas nuevas plazas. Esta decisión responde a una demanda recurrente de la plantilla, que busca oportunidades de crecimiento y estabilidad dentro de la organización.
Además, el INGESA ha tomado nota de las inquietudes de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial. Se ha comprometido a dar respuesta a cada una de las preguntas planteadas, asegurando que las preocupaciones de los trabajadores sean atendidas de manera adecuada.
La convocatoria de estas plazas fijas es una muestra del compromiso del INGESA con la mejora de las condiciones laborales y la estabilidad del personal sanitario. La inclusión de un turno de promoción interna es especialmente significativa, ya que ofrece una vía realista para el desarrollo profesional dentro de la institución.
En resumen, la OEP de 2022, 2023 y 2024 del INGESA no solo busca cubrir nuevas plazas, sino también fortalecer el vínculo con su actual plantilla, ofreciendo oportunidades de promoción y respondiendo a las inquietudes sindicales. Este enfoque integral promete mejorar tanto la calidad del servicio sanitario como la satisfacción laboral de sus empleados.
