Esta medida, diseñada para incentivar la reinserción laboral, permite compatibilizar las prestaciones con un empleo por cuenta ajena durante un máximo de 180 días. Desde el 1 de enero, el abono se realiza de oficio.
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El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha consolidado en este inicio de 2026 una de las reformas más esperadas para el mercado laboral español: el Complemento de Apoyo al Empleo (CAE). El objetivo es claro: que encontrar un trabajo no suponga perder de golpe la protección económica, facilitando así la transición de los desempleados hacia la ocupación activa sin miedos financieros.
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A diferencia del sistema anterior, a partir de enero de 2026, el SEPE aplica esta compatibilidad de forma automática (de oficio) para los beneficiarios que cumplan los requisitos, eliminando trámites burocráticos innecesarios.
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¿Quién puede beneficiarse del CAE?
El acceso a este complemento depende de si el trabajador proviene de una prestación contributiva (el paro basado en cotizaciones) o de un subsidio (ayuda asistencial):
1. Desde la Prestación Contributiva (Paro)
• Para prestaciones nacidas después del 1 de abril de 2025: Debes haber consumido al menos 9 meses de paro y tener reconocida una duración total superior a 12 meses.
• Para prestaciones anteriores: Se requiere trabajar a jornada completa (en uno o varios empleos) y que la empresa no tenga relación familiar directa ni hayas trabajado en ella en los últimos 12 meses.
• Exclusión: No es aplicable si el paro proviene de un ERTE o Mecanismo RED.
2. Desde el Subsidio por Desempleo
• Se activa si accedes a un empleo a tiempo parcial tras haber agotado la prestación contributiva o por insuficiencia de cotización (entre 90 y 359 días cotizados).
• En este caso, el complemento se percibe desde el primer día de trabajo.
Cuantías y Duración: ¿Cuánto se cobra?
La duración máxima del CAE es de 180 días (6 meses). La cuantía a percibir disminuye progresivamente para incentivar que el salario del nuevo empleo sea la fuente principal de ingresos:
• Primer trimestre de compatibilidad: Se percibe el 80% del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples). Teniendo en cuenta que el IPREM en 2026 se mantiene en 600 €, este tramo inicial sería de 480 €/mes.
• Segundo trimestre de compatibilidad: La cuantía baja al 60% del IPREM (aproximadamente 360 €/mes).
• A partir del séptimo mes: El complemento finaliza, debiendo mantenerse el trabajador únicamente con su salario.
Nota: Estas cantidades pueden variar ligeramente si el trabajo es a tiempo parcial, ajustándose proporcionalmente a la jornada realizada.
¿Qué pasa si dejo el trabajo?
Si el contrato de trabajo se extingue o se suspende mientras percibes el CAE, dispones de 15 días hábiles para comunicarlo al SEPE. En ese momento, el complemento se detiene y podrás volver a percibir tu prestación original si aún te quedaban meses por consumir.
