La Ciudad Autónoma ha lamentado que dispondrá de 700.000 euros menos para gestionar la próxima edición del Plan de Empleo 2023/2024, según se ha confirmado hoy en la reunión de la Comisión Ejecutiva del SEPE, y a la que ha asistido en representación de la Consejería de Hacienda, Economía y Función Pública, el director general de Hacienda y Presupuestos, Juan Manuel de la Torre, quien ha reprochado a los responsables del SEPE que esa rebaja, de aproximadamente el 6 % sobre el importe del plan anterior
Implicará no solo el rediseño de los programas, sino que se deje de contratar al menos a un centenar de personas, pese a que la filosofía de los planes de empleo es la de mejorar y procurar la inserción sociolaboral de los colectivos vulnerables. Es por ello que el Gobierno de la Ciudad, y así lo ha expresado su representante en este órgano, no quiere renunciar a un solo euro destinado a la creación de empleo.
El representante del Gobierno de la Ciudad también ha insistido ante los miembros de la Comisión en que se incremente hasta el 25 % el cupo de beneficiarios del Plan de Empleo que sean perceptores del Ingreso Mínimo de Inserción Social (IMIS) de la Ciudad, y que ha quedado reducido sorpresivamente al 7%, a pesar de que se trata de un colectivo de riesgo, difícil empleabilidad y en grave situación de exclusión social.
Hay que recordar que, tras el ofrecimiento de la Administración General del Estado, la Ciudad Autónoma recuperó en 2022 la gestión íntegra de los Planes de Empleo, con un presupuesto de 11,6 millones de euros y más de 600 trabajadores, en su mayor parte con muy baja cualificación profesional, realizando para ello un gran esfuerzo logístico y administrativo, y siendo una medida consecuente con el objetivo del Gobierno de la Ciudad de dar prioridad al empleo y la formación.
