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Este jueves, 9 de febrero, a las 21:00 horas se ha alcanzado un acuerdo histórico con el Grupo Inditex, afectará a todas las tiendas de las diferentes marcas del Grupo en toda España.
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Después de que en el mes de Octubre comenzaran las negociaciones , hoy se da por finalizado este proceso, con un acuerdo que soluciona alguna de las injusticias que se producían en el Grupo, y por fin empieza un camino de homogeneidad en las distintas marcas y territorios.
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Aunque ya se fueron adelantando partes del contenido del acuerdo, vamos a hacer un resumen de todo su conjunto:
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Salario Mínimo Garantizado Inditex
Se establece un Salario mínimo fijo Inditex para el conjunto de las personas trabajadoras de las tiendas del Grupo. Independientemente del Convenio Colectivo de Aplicación en su salario fijo, sin contar los conceptos vinculados a la antigüedad, así como todos los conceptos variables (comisiones, incentivos, nocturnidad,…) y los pluses que abona inditex que no aparecen en convenio Ninguna persona cobrará menos de: se divide en cuatro tramos:
- Grupo I: 18000€/año (Dependienta y Cajera menos de 18 meses de antigüedad).
- Grupo II: 20000€/año (Dependienta y Cajera de 18 meses a 4 años de antigüedad).
- Grupo III: 22000€/año (Dependienta y Cajera de 4 años de antigüedad en adelante).
- Grupo IV: 24500€/año (Responsables, Cajera Central).
A estas cantidades de los Grupos se le sumarán los conceptos vinculados a la antigüedad, así como todos los conceptos variables (comisiones, incentivos, nocturnidad,…) que aparezcan en cada convenio colectivo de aplicación y los pluses o complementos que abona inditex y no aparecen en el convenio colectivo de aplicación, en los territorios que los tengan.
Las personas trabajadoras de los Grupos II, III y IV, cuyos ingresos fijos estén por encima de las cantidades antes mencionada, se les garantiza un mínimo de 600€/año o la que resulte necesaria para que la diferencia con la garantía de ingresos fijos anuales sea de 1000€/año.
