A raíz de una sentencia del Supremo sobre el complemento de productividad, CSIF entiende necesario que desarrolle el “Estatuto Básico del Empleado Público” para regular este y otros complementos, así como para “alejar toda sombra de duda sobre la profesionalidad del empleado público”
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, defiende “la profesionalidad y la dedicación de los empleados y las empleadas públicas españolas que gracias a su labor han permitido que se sigan funcionando los servicios públicos y las prestaciones que reciben los ciudadanos pese a los meses que llevamos sin Gobierno, tanto en esta como en la anterior legislatura”.
CSIF considera que la sentencia conocida ayer del Tribunal Supremo sobre productividad “pone de manifiesto, a partir de un caso particular, que este concepto retributivo da a la Administración un amplio margen de discrecionalidad para aplicarlo o no”.
Es por ello que CSIF “reclamará a las diferentes fuerzas políticas el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público para regular con claridad la evaluación del desempeño”.
Por último, el sindicato advierte que “complementos como el pago de productividad deben ser un incentivo, objetivo y transparente, a la especial dedicación de los empleados públicos que trabajan en beneficio del servicio público, en muchas ocasiones sin recibir una contraprestación adecuada”.
