La Consejería de Presidencia y Gobernación enviará la convocatoria a la Oficina de Empleo tras publicarse el anuncio en el BOCCE. Se cubrirán por acumulación de tareas y la baremación máxima será de 24 puntos entre experiencia y formación.
La Ciudad Autónoma de Ceuta ha iniciado los trámites para solicitar al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) un total de 17 candidatos destinados a cubrir puestos de la categoría de ordenanza. La convocatoria, recogida en la edición extraordinaria del Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) con fecha de 10 de agosto, responde a las necesidades temporales del personal por exceso o acumulación de tareas.
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Plazos y tramitación de la oferta
La Consejería de Presidencia y Gobernación, a través de la firma del consejero Alberto Ramón Gaitán Rodríguez, ha formalizado las bases del procedimiento.
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Una vez transcurridos cinco días hábiles desde la publicación del anuncio en el diario oficial, la Ciudad remitiá de forma directa la oferta de empleo a la Oficina del SEPE para que esta seleccione a los aspirantes que cumplan con el perfil requerido.
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Baremo de méritos: experiencia, formación y oposiciones
El proceso de selección evaluará la trayectoria de los aspirantes hasta un máximo de 24 puntos, divididos en bloques de méritos específicos:
1. Experiencia laboral (Hasta 12 puntos)
- Administración Pública: 1 punto por cada año trabajado en la ocupación solicitada (máximo 8 puntos). Los periodos inferiores a 12 meses se computarán proporcionalmente por días.
- Sector privado y entes públicos: 1 punto por año trabajado en sociedades mercantiles públicas o empresas privadas dentro de la misma categoría (máximo 4 puntos).
- Acreditación: Vida laboral y contrato en el sector privado, o certificado oficial de servicios prestados en el ámbito público.
2. Formación (Hasta 12 puntos)
- Cursos de formación o perfeccionamiento: Cursos relacionados con las funciones del puesto e impartidos por Administraciones Públicas o sindicatos (0,1 puntos por cada 10 horas lectivas, hasta un límite de 5 puntos).
- Titulaciones oficiales: Poseer formación reglada superior a la exigida para el puesto otorgará 6 puntos.
3. Puntuación adicional y criterios de desempate
- Se sumará 1 punto extra a los candidatos que hayan aprobado la fase de oposición en una convocatoria para la misma categoría dentro de los últimos cinco años.
- En caso de empate en la puntuación final, la prioridad se resolverá a favor del aspirante que acredite mayor antigüedad como demandante de empleo.
Resumen del proceso de selección
| Criterio | Puntuación Máxima | Detalle |
| Experiencia en Admón. Pública | 8 puntos | 1 punto por año trabajado en la misma categoría. |
| Experiencia en Sector Privado/Entes | 4 puntos | 1 punto por año trabajado. |
| Cursos de Formación | 5 puntos | 0,1 puntos por cada 10 horas lectivas. |
| Formación Reglada Superior | 6 puntos | Acreditación de estudios superiores al puesto. |
| Oposiciones Aprobadas | 1 punto | Fase de oposición superada en los últimos 5 años. |
| Total Baremo | 24 puntos | — |
Las listas con las puntuaciones de las baremaciones provisionales y definitivas del procedimiento se darán a conocer públicamente a través del tablón de anuncios digital de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
