La Consejería de Presidencia y Gobernación enviará la convocatoria a la Oficina de Empleo tras publicarse el anuncio en el BOCCE. Se cubrirán por acumulación de tareas y la baremación máxima será de 24 puntos entre experiencia y formación.
La Ciudad Autónoma de Ceuta ha iniciado los trámites para solicitar al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) un total de 17 candidatos destinados a cubrir puestos de la categoría de ordenanza. La convocatoria, recogida en la edición extraordinaria del Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) con fecha de 10 de agosto, responde a las necesidades temporales del personal por exceso o acumulación de tareas.
Plazos y tramitación de la oferta
La Consejería de Presidencia y Gobernación, a través de la firma del consejero Alberto Ramón Gaitán Rodríguez, ha formalizado las bases del procedimiento.
Una vez transcurridos cinco días hábiles desde la publicación del anuncio en el diario oficial, la Ciudad remitiá de forma directa la oferta de empleo a la Oficina del SEPE para que esta seleccione a los aspirantes que cumplan con el perfil requerido.
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Baremo de méritos: experiencia, formación y oposiciones
El proceso de selección evaluará la trayectoria de los aspirantes hasta un máximo de 24 puntos, divididos en bloques de méritos específicos:
1. Experiencia laboral (Hasta 12 puntos)
- Administración Pública: 1 punto por cada año trabajado en la ocupación solicitada (máximo 8 puntos). Los periodos inferiores a 12 meses se computarán proporcionalmente por días.
- Sector privado y entes públicos: 1 punto por año trabajado en sociedades mercantiles públicas o empresas privadas dentro de la misma categoría (máximo 4 puntos).
- Acreditación: Vida laboral y contrato en el sector privado, o certificado oficial de servicios prestados en el ámbito público.
2. Formación (Hasta 12 puntos)
- Cursos de formación o perfeccionamiento: Cursos relacionados con las funciones del puesto e impartidos por Administraciones Públicas o sindicatos (0,1 puntos por cada 10 horas lectivas, hasta un límite de 5 puntos).
- Titulaciones oficiales: Poseer formación reglada superior a la exigida para el puesto otorgará 6 puntos.
3. Puntuación adicional y criterios de desempate
- Se sumará 1 punto extra a los candidatos que hayan aprobado la fase de oposición en una convocatoria para la misma categoría dentro de los últimos cinco años.
- En caso de empate en la puntuación final, la prioridad se resolverá a favor del aspirante que acredite mayor antigüedad como demandante de empleo.
Resumen del proceso de selección
| Criterio | Puntuación Máxima | Detalle |
| Experiencia en Admón. Pública | 8 puntos | 1 punto por año trabajado en la misma categoría. |
| Experiencia en Sector Privado/Entes | 4 puntos | 1 punto por año trabajado. |
| Cursos de Formación | 5 puntos | 0,1 puntos por cada 10 horas lectivas. |
| Formación Reglada Superior | 6 puntos | Acreditación de estudios superiores al puesto. |
| Oposiciones Aprobadas | 1 punto | Fase de oposición superada en los últimos 5 años. |
| Total Baremo | 24 puntos | — |
Las listas con las puntuaciones de las baremaciones provisionales y definitivas del procedimiento se darán a conocer públicamente a través del tablón de anuncios digital de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
